募集要項
- 募集背景
- 法人規模の拡大に伴う増員募集です。駅直結の大規模クリニックを新たに開院し、既存事業の強化や新規事業の立ち上げも計画しています。医事課の中核として、現場に入りながら改善をリードしていただける方を求めています。
- 仕事内容
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ケアミックス病院の医事課で、主任～係長クラスの管理職候補として、レセプト点検・管理、加算・施設基準の管理と改善、診療報酬改定対応などをプレーイングリーダーとして担っていただきます。医療と介護のサービスを一体的に提供する社会福祉法人のケアミックス病院にて、医事課の管理職候補（主任～係長クラス）として、実務に携わりながら医事課の改善を主導していただきます。
管理業務のみではなく、ご自身もプレーヤーとして現場に入り、医事課の職員と協力しながら収益向上に向けた改善を進めていただくポジションです。
【主な業務】
・外来・入院レセプトの点検、管理
・各種加算・施設基準の管理と改善、各部門との調整
・診療報酬改定への対応
・統計資料の作成・報告
※当直勤務はありません。
＜変更の範囲＞法人の定める業務
【キャリアパス】
将来的に医事課の管理職へのキャリアパスがあるポジションです。ご経験・スキルに応じて、段階的に役割をお任せします。
【組織体制】
医事課：13名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療機関での医事業務経験（レセプト点検・加算管理の実務経験）
【歓迎】
・病院医事課でのマネジメント経験（主任・係長のいずれか）
・診療報酬改定への対応経験
・介護報酬に関わる業務経験
【最終学歴】高卒以上
- 雇用形態
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契約社員（準職員／契約期間1年・契約更新あり）
※双方合意のうえで正職員へ登用。例年多くの職員が正職員へ登用されています。
※給与・賞与は正職員と同条件です。
※契約更新の判断基準：勤務成績、勤務態度、能力、法人の経営状況
※更新上限：定年（満60歳）まで、継続雇用制度あり（満65歳まで）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 医事課 管理職候補（主任～係長クラス）
- 勤務地
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大阪府
※駅から徒歩5分以内
※マイカー・バイク・自転車通勤可
＜変更の範囲＞法人の定める事業所
- 年収・給与
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年俸500万円～700万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ、規定により決定いたします。
※年俸を14分割し、毎月の給与と夏季・冬季賞与で支給します。
月給357,000円～500,000円
（基本給292,480円～409,630円／固定残業代（30時間分）64,520円～90,370円を含む）
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※時間外労働：月10時間程度
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・通勤手当：月額上限30,000円
- 待遇・福利厚生
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・職員食堂（管理栄養士監修のバランスのとれた食事を安価で提供）
・職員の外来診療補助制度
・入職時健診無料
・インフルエンザワクチン接種費補助
・職員寮あり
・マイカー・バイク・自転車通勤可
・定年60歳（継続雇用制度あり・65歳まで）
※退職金制度なし
- 休日休暇
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週休2日制（原則 土曜・日曜が公休日）
年間休日110日
・年次有給休暇（入職半年後に10日付与・最高20日）
・慶弔休暇
