内部監査
内部監査室長◇スタンダード上場企業/レディスブランド「ANAP」◇株式会社ANAPホールディングス
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掲載期間:26/10/17~26/10/30求人No:OWKOY-261017
NEW内部監査

内部監査室長◇スタンダード上場企業/レディスブランド「ANAP」◇株式会社ANAPホールディングス

株式会社ANAPホールディングス
上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
募集背景:
当社グループのガバナンス・内部統制機能の強化を目的として、内部監査室長を募集します。上場企業グループとして、内部監査計画の策定から監査の実施、監査結果の報告、改善状況のフォローアップまでを主体的に担っていただきます。経営陣や各部門、グループ会社と連携しながら、リスク管理・内部統制の高度化を推進していただくポジションです。
〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所
仕事内容
◇内部監査室長/リブランディング「ANAP」/フレックス・リモート可/年休120日◇ 
   =スタンダード市場上場 株式会社ANAPホールディングス=
勤務地:東京都港区南青山4-20-19 地下鉄 表参道駅より走歩4分
※近々に移転予定あり(新宿区予定)
募集ポジション:内部監査室 室長
現人員構成:60代半ば室長(男性)+一般職女性(50代女性)
※現室長からの引継ぎを受け、次世代の室長を募集します。
雇用形態:正社員(試用期間3ヵ月)

業務内容:
・年度内部監査計画の策定および監査方針・監査手続の立案
・当社およびグループ会社に対する内部監査の実施・業務プロセス、コンプライアンス、リスク管理、内部統制等に関する監査
・J-SOX(財務報告に係る内部統制)の評価・運用および改善支援
・監査結果の取りまとめ、経営層・取締役会等への報告
・監査で発見された課題に対する改善提言および改善状況のフォローアップ
・各部門・グループ会社との連携による内部統制・業務プロセスの改善推進
・リスク評価に基づく監査テーマの設定および監査品質の向上
・監査法人、監査役・監査等委員等との連携・情報共有
・内部監査室の運営およびメンバーのマネジメント
〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
応募資格
必須
〈必須条件〉
・事業会社での内部監査、内部統制、J-SOX等の実務経験(5年以上)
・内部監査計画の策定から監査実施、報告、改善フォローまで一連の経験
・監査報告書、経営層向け報告資料等の作成経験・複数部門
・グループ会社を横断した監査・内部統制対応の経験
・マネジメントまたはチームリーダーとしての経験
歓迎
〈歓迎条件〉
・上場企業での内部監査・内部統制業務の経験
・J-SOX評価の実務経験
・監査法人での監査経験・公認内部監査人(CIA)、公認会計士、内部監査士等の資格
・小売、アパレル、EC等の事業会社での監査経験
・情報セキュリティ、システム監査等に関する知識・経験
〈求める人物像〉
・経営視点を持ち、会社全体を俯瞰してリスクや課題を捉えられる方
・客観性・独立性を保ちながら、関係部署と建設的に連携できる方
・事実と根拠に基づいて課題を整理し、改善提案まで主体的に進められる方
・経営層や各部門に対して、監査結果や課題を分かりやすく説明できる方
・変化の多い環境に柔軟に対応し、自ら課題を発見して行動できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
内部監査室 室長
勤務地
東京都港区南青山4-20-19 地下鉄 表参道駅より走歩4分
※近々に移転予定あり(新宿区予定)
勤務時間
勤務時間:10時~19時(1h)
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
残業月/10~20h程度  ※管理職に付き残業代不支給
年収・給与
〈待遇〉
想定年収700万円~1,000万円(経験・スキルに応じて応相談)
年俸制(月給は年収の12分の1)58,3~88,3万
昇給有 年1回(9月)
待遇・福利厚生
各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 
その他:
通勤交通費全額支給(上限5万円)
退職金制度 現在は無し
定年60歳 雇用延長65歳
リモートワーク 上長確認の上、適宜可 
ドレスコード 通年カジュアルOK 
休日休暇
休日/休暇: 年間休日120日 
完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇 
有給休暇(入社6か月経過後10日付与)
夏季休暇、年末年始休暇、ハッピー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
選考プロセス
書類選考一次面接(人事)二次面接(役員・人事)

会社概要

社名
株式会社ANAPホールディングス
事業内容・会社の特長
◇旧ANAP(アパレルのANAP)、エステ・リフレとも経営陣を一新し文字通り黒字体質へ向けた社内改革を進めるスタートに立ちました!!「お客様の毎日を、もっと自由に、もっと楽しく。」ファッション、美容、健康、テクノロジー、カルチャー――ANAPホールディングスは、ライフスタイル全体に寄り添う企業として、より豊かで充実した日々を提供し続けることを目指しています。
〈事業内容〉
当社は1992年の設立以来、レディスカジュアルブランド「ANAP」を中心とするアパレル事業を展開してまいりましたが、2025年4月に持株会社体制に移行し、株式会社ANAPホールディングスとして再スタートしました。傘下にはアパレル事業に加え、美容・リラクゼーション事業、さらに投資事業を始めとする新規事業を行うグループ企業を持ち、当社はそれら全てのビジネスをビットコインエコシステムに融合させ、物心両面から豊かな未来を創造していくことを目指して、グループ全体の経営戦略の策定と実行を行っています。
店舗数:26店舗(2025年7月1日現在)
設立
1992年9月
資本金
9,200百万円
売上高
1,774百万円  ※2025年08月期 事業内容
従業員数
280名
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株式会社スタッフアイ
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐010273紹介事業許可年:1998年4月1日
設立
1989年9月21日
資本金
6,000万円
代表者名
代表取締役会長 古田 良三 / 代表取締役社長 荒木 秀隆
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:3名
事業内容
一般労働者派遣事業(許可番号 派13-010300)
有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-010273)
事務処理アウトソーシング事業
情報処理サービス及び情報提供サービス事業
プライバシーマーク 登録番号:第10860507号

◇人材サービス企業勤務30年以上のコンサルタントを有し、ジュニア層~エグゼクティブ層まで幅広く、「20代、30代のキャリア育成」を支援する活動も行っております。 企業と求職者の両方を1人のコンサルタントが担当する事により、大手エージェントには難しいきめ細やかなサービスの提供が可能であり、求人企業の要求、要望事項を正確に把握し、よりマッチした人材のご提案が出来るよう心がけております。
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐010273
紹介事業許可年
1998年4月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-5-21 京橋NSビル8階
ホームページ
https://www.staffi.co.jp/
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