建築・土木技術開発・建設コンサルタント
施工管理(建築分野):弊社の拠点地域再開発プロジェクト(初期配属限定)
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掲載期間:26/10/17~26/10/30求人No:EGN-EGNkm1017-1
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施工管理(建築分野):弊社の拠点地域再開発プロジェクト(初期配属限定)

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募集要項

募集背景
■弊社の拠点地域は、今、100年に一度とも言われる大規模な都市再開発の真っただ中にあります。駅・鉄道・道路・商業施設・オフィス・ホテルが複雑に連携する世界でも類を見ない都市改造プロジェクトが進行しており、その姿は日々変化を続けています。当社は、この渋谷再開発の中核を担う建設会社として、これまで数多くのランドマーク建築の実現に携わってきました。しかし、渋谷の再開発はまだ道半ばです。今後も十数年先の街の価値を決定づける大規模プロジェクトが続いていきます。

こうしたプロジェクトを安定的に推進し、施工管理体制をさらに強化するためには、施工管理の枠を超えた「都市開発を実現する技術者」が必要です。そこで今回は、この弊社拠点地域再開発プロジェクトを初期配属先とする、特別なポジションを募集します。

東京の未来を形づくる最前線で、自らの技術力と経験を発揮したい方。建物単体ではなく、街そのものを創り上げる醍醐味を味わいたい方。地図に残るだけでなく、人々の暮らしや働き方、都市の価値そのものを変えていくプロジェクトに、私たちと共に挑戦してみませんか。
仕事内容
オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫などの都市型・大規模建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務を担当していただきます。施工計画の検討から竣工まで、建築工事全体のマネジメントを行います。

【初期配属について】
ご入社後は、東急グループの地盤であり、現在も進化を続ける「渋谷再開発プロジェクト」の作業所へ配属となります。※総合職採用のため、将来的には他プロジェクトや他地域への異動・転勤の可能性があります。

【主な業務内容】
施工計画の検討・立案
工程・品質・原価・安全管理
協力会社との調整・指導
現場運営に関わる各種調整業務
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。

【仕事の魅力】
・「100年に一度」の渋谷再開発に、入社直後から携われます。
日本最大級の都市再開発の最前線に立てます。

・初期配属先が明確なため、入社後のキャリアイメージを描きやすい環境です。
日本屈指のビジネス・商業エリアで、超大型プロジェクトの施工管理を経験できます。施工計画から竣工まで一貫して関われます。 複合用途・超高層・既存インフラとの近接施工など、高度な技術が求められる現場で実力を磨けます。

・グループの中核プロジェクトに参画できます。
2040年までに約2兆円規模の投資が見込まれる渋谷エリア開発において、弊社は中心的役割を担っており、社会的インパクトの大きな仕事に関われます。
応募資格
必須
【必要な経験と資格】
〇下記の資格・経験のある方
・ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験(元請としての経験を想定)
・S造/RC造/SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験
(一定規模以上の建築案件を想定)
・一級建築施工管理技士の資格を保有している方 
※木造建築のみの経験は対象外とします。
歓迎
【優遇される資格・経験】
・一級建築士資格を保有している方は優遇
募集年齢(年齢制限理由)
28~42歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
・9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
・フレックスタイム制度:有
・時間外労働:有
年収・給与
700万円 ~ 1099万円

【給与】 昇給1回/年
キャリア職:月額300,000円~455,000円(手当別途)
基幹職:月額470,000円+みなし手当100,000円(30時間相当)住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【年収例:大卒】
【年収例:大卒】 
※残業手当40時間/作業所勤務手当・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳 846万 
大卒8年目30歳 896万 
大卒13年目35歳  1,014万 
大卒18年目40歳(基幹職G6)1,164万 
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
待遇・福利厚生
・独身寮(原則30歳未満)
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン  キャリア職10万円・基幹職5万円

・住宅手当(40歳未満1.5万~4.5万円)
・作業所勤務手当40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円
・法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月
・帰省交通費(30歳未満・独身 10万円上限2回)
休日休暇
・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日~20日 現場移動休暇
・休日日数127日
選考プロセス
・書類選考→面接(2~3回)→内定 (WEB応相談)
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります

・能力・性格試験:Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合建設業
1.土木建築工事の請負
2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、
 設計、監理およびコンサルティング業務
3.建物および構築物の保守および管理
4.不動産の売買、賃貸および仲介業
5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、
 賃貸および修理
6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など

【企業情報】
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた弊社の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。
設立
1946年3月
資本金
163億5,444万円
従業員数
2,494名 (2025年3月31日現在) 連結
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エンジニアネット株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー050126紹介事業許可年:2001年8月1日
設立
1990年9月
資本金
3,600万円
代表者名
竹谷 重樹
従業員数
法人全体:11

人紹部門:5
事業内容
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・アウトソーシング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユー050126
紹介事業許可年
2001年8月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
エンジニアネット株式会社
〒1040033 東京都中央区新川1-1-1 飯田ビル5階
ホームページ
https://www.engineernet.jp/
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