募集要項
- 仕事内容
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国内外に数多くのビジネスホテルを展開するグループの建設会社です。■多能工の研修講師
グループ内の各企業と連携しながらホテル建設を担い、世界中で同一機能を持たせた
快適な客室空間づくりに取り組んでいます。
グループビジネスホテルの建設を担う同社にて、
電設工（多能工）として入社した新入社員に対する
設備工事の基礎教育や実技指導をお任せします。
これまで培ってきた電気・設備工事の実務経験を活かし、
次世代の技術者を育てる重要な役割を担うやりがいのある
ポジションです。
実技指導を中心に、施工の基礎や安全意識を伝えながら
若手社員の成長を支えていただきます。
【業務内容】
・電気工事に関する基礎知識の講義
・各種工具・機材の使用方法指導
・配線、結線、配管等の実技指導
・図面の見方や施工基礎教育
・研修進捗の管理および報告
・研修資料の作成・更新
（変更の範囲）会社の定める事業所
【同社の強み】
全国で親しまれているビジネスホテルの建設を一手に担う企業です。
確固たる事業基盤を有しており、安定した仕事量のもとで腰を据えて
キャリアを築くことができます。
独自の施工技術とノウハウを持ち、自社グループの成長を技術面から
支えるスケール感と安定性が大きな魅力です。
【入社後について】
入社後は同社仕様の施工技術やルールをしっかり習得していただいた上で
指導業務をスタートします。実技を中心とした研修を通じて、
培ったスキルを次の世代へ継承できる環境が整っています。
完全週休2日制で年間休日も約115日と、ワークライフバランスを
保ちながら長く活躍していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・電気工事の実務経験
・後進育成に興味、熱意がある方
・基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方
【歓迎するスキル・経験】
・第二種電気工事士資格
・社員教育や技能指導の経験
・研修資料作成の経験
【求める人物像】
・人に教えることが好きな方
・相手のレベルに合わせてわかりやすく説明できる方
・安全意識が高く、模範となる行動ができる方
・若手社員の成長を支援したいという意欲のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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同社拠点（研究センター）
東京都大田区京浜島
◎ 転勤なし
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～18:00（実働８時間）
休憩：90分(10時・15時から各15分／12時から60分)
残業：あり
- 年収・給与
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予定年収：500万円～600万円
■昇給：年1回（前年度実績：～10,000円/月）
■賞与：あり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・企業年金
・確定給付年金
・退職金制度（勤続3年以上）
・慶弔見舞金
・健康診断・成人病診断
・制服貸与
・国内・海外各グループホテル社員割引制度
・映画などの割引サービス利用可
・各契約施設利用可
・資格取得支援制度（合格時に費用を全額負担）
・定年制（65歳）
・再雇用制度あり
・マイカー通勤不可
※資格取得支援の対象資格は会社規定による
- 休日休暇
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・完全週休2日制 ※土曜出勤の際は、代休を取得いただきます。
・夏季休暇：5日間
・年末年始休暇：5日間
・慶弔休暇
・産前産後休暇：取得・復帰実績あり
・育児休暇：取得・復帰実績あり
・有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
＜年間休日日数：115日＞
