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【経理財務】上場間近の成長フェーズ◆月次・年次決算からIPO対応まで領域を広げられる管理職候補
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掲載期間:26/10/16~26/10/29求人No:LLOAS-20261016-01
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【経理財務】上場間近の成長フェーズ◆月次・年次決算からIPO対応まで領域を広げられる管理職候補

株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
日常経理から決算・IPO準備まで、経理財務業務を幅広くお任せします。
現在、IPOに向けたN-1フェーズにあり、通常の経理業務に加え、上場準備の実務にも当事者として関われる希少なポジションです。
将来的には管理職になっていただける方を募集しています。

<具体的には>
・決算業務(月次/四半期/年次/連結)
・日常経理業務(仕訳・支払・入出金管理 など)
・税務関連業務(税理士法人対応含む)
・金融機関対応
・上場準備業務(監査法人/証券会社対応)
・経営会議資料の作成 など
【変更の範囲:会社の定める業務】


◆職場環境/企業PR
〇 月次決算“サポート経験”からでも挑戦可能
月次決算の主担当経験がある方はもちろん、一連の流れを理解し、サポートしていたご経験があればご活躍いただけます。実務を通じて、決算をリードできるレベルへステップアップ可能です。

〇 商社×メーカー、両方の経理に関われる
グループ会社(メーカー)の経理も担当するため、複数事業・異なるビジネスモデルの経理を経験できる環境です。

〇IPO直前フェーズに当事者として関われる
現在N-1期のため、上場準備のリアルな実務を経験できる貴重なタイミングです。

〇チームでカバーし合う体制
少数精鋭のため役割を固定せず、状況に応じて柔軟に業務を分担しながら進めています。

〇成長フェーズならではの経験
上場企業グループとしての基盤はありつつも、体制や業務フローは発展途上の部分もあります。整った環境で業務を回すだけでなく、改善や仕組みづくりにも関われる環境です。

〇将来的に管理職を目指せる
管理職候補としての採用となりますので、近い将来『副責任者』、『責任者』とキャリアアップできる可能性があります。
応募資格
必須
・事業会社での経理の実務経験をお持ちの方(業界不問)
 ※月次・四半期・年次決算、監査法人対応など、一連の経理業務に携わった経験
・社内外の関係者(他部署・親会社・監査法人・税理士法人・金融機関等)との調整・折衝を主体的に担った経験
・当事者意識を持ち、課題解決に向けて主体的に周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・複数業務を並行して進められる方

学歴:高卒以上
歓迎
・上場企業での経理実務経験
・マネジメントのご経験
・事業会社や会計事務所、税理士法人での実務経験
・メーカーもしくは商社での経理経験
・連結決算/開示/IPO準備のご経験
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
ポジション・役割
経理財務(管理職候補)
勤務地
東京都渋谷区渋谷
渋谷駅徒歩2分
【変更の範囲:会社の定める事業所】
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:30‐18:30
※時差出勤制度あり(8:30~10:30の間で30分毎に出勤時間選択)
■残業時間:月30時間程度
年収・給与
600‐800万円

月額:400,000円‐600,000円
※固定残業代30時間分(75,949円‐113,924円)を給与に含む、超過した場合は別途支給
賞与:年2回(5月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当:通勤交通費(上限30,000円/月)、各種手当(責任者/職位/勤務/資格)、慶弔見舞金、選択制確定拠出年金(会社拠出10,000円/月)、従業員持株会(奨励金有)、社内販売割引、各種研修、社内ベンチャー制度/新規事業コンテスト、ジョブチャレンジ制度、新商品提案制度、社内兼業制度、副業OK、週休3日制度、時短勤務(中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可)、時差出勤制度(8:30~10:30の間で30分毎に出勤時間選択 ※配属先によって一部対象外)、MVP表彰、グループ全国会議、部活動補助
休日休暇
土日祝日
■年間休日:128日(2025年)
■休暇:GW・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(5日)・年次有給休暇(時間取得可)・慶弔休暇・バースデー休暇(1日)・サバティカル休暇・育児休暇、産前産後休暇
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
美容分野における国内最大級のECサイトおよび情報Webメディアを運営する、東証プライム上場グループの中核企業です。
自社ECによる商社機能と、グループ内のメーカー機能を併せ持つ複合的なビジネスモデルを展開しています。
上場グループの安定した事業基盤を維持しながらも、組織や業務フローは発展途上にあり、チームで協調しつつ柔軟かつ主体的に改善へ取り組める企業風土が特徴です。
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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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