募集要項
- 募集背景
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国内クラウドサービス市場でトップクラスの地位を誇る当社は、累計導入社数No.1の『楽楽精算』や『楽楽明細』などを展開し、企業のバックオフィス業務効率化を牽引してきました。
今回、さらなる事業拡大に向け、業務知見と最新AI技術を融合した新サービス「ASURACORE」を立ち上げます。企業のニーズに合わせた自社専用の業務システムを最短1か月で作成・提供するAIネイティブな新規プロダクトであり、2027年度中のインドネシア展開をはじめとするグローバル進出や、2029年3月期のARR 10億円突破を目指しています。
スピード感を持った開発を推進するにあたり、開発プロセスの初期段階から品質保証の仕組みを作り上げ、チーム全体での品質向上をリードするQA専任の立ち上げメンバーが不可欠です。単なるテスト実施にとどまらず、テスト計画・自動化・プロセス構築などの基盤づくりから挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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AIネイティブ新プロダクト「ASURACORE」の立ち上げメンバーとして、要件定義から参画。品質保証体制の構築、テスト計画・設計・自動化などを自律的にリードし、プロダクトの基盤づくりに挑戦できます。新規プロジェクト「ASURACORE」における品質保証活動全体を自律的にリードしていただきます。要件定義等の上流工程から関わり、品質の高いプロダクト開発の仕組みづくりを担うポジションです。
【具体的には】
1. 品質保証体制・プロセスの構築・推進
・新機能のテスト計画・設計・実施および結果報告
・テストプロセスの全体方針策定や品質基準の標準化
・仕様検討や要件定義段階からの早期介入（PdM、エンジニア、デザイナーとの密な連携）
2. テスト自動化・非機能要件の検証
・回帰テストの計画・自動化および運用
・認可制御、テナント分離、業務ロジック、監査ログ、セキュリティ等の非機能テスト設計・実施
・AIエージェント/ツールを活用したテストケース生成や、テスト効率化の仕組みの運用・改善
・リリース判定への参加およびリリースサイクルの品質担保
【開発環境】
・言語: Go, TypeScript
・フレームワーク: React, Vue.js (Vue 3)
・ミドルウェア: PostgreSQL（テナント分離構成）, Nginx
・インフラ: AWS
・テスト関連ツール: go test, Vitest, 各種E2E/自動化ツール（選定・導入推進）
・AIエージェントツール: Claude Code, Codex
・手法: アジャイル開発（Feature Owner制）
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの開発、またはQA（品質保証）の実務経験（5年以上）
・Webアプリケーションのソフトウェアテストにおける計画、設計、実施、報告の一連の実務経験
・新規立ち上げにおいて、ゼロから仕組みやプロセスを作り上げる意欲・マインドをお持ちの方
- 歓迎
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・職種やチーム（PdM、エンジニア、デザイナー等）を越えて円滑なコミュニケーションが取れる方
・E2Eテスト自動化の経験（コードによる自動化、またはノーコード・ローコードツールの活用経験）
・SaaSプロダクト、またはBtoB業務システム（販売管理、ワークフロー、ノーコードツール等）の開発・QA経験
・品質保証プロセスの構築・改善経験
・JSTQB認定テスト技術者資格（FL / AL）をお持ちの方
・AIを活用したテスト設計・実施の効率化や最新ツール・手法の検証に強い関心がある方
・テスト品質のみならず、開発側/ビジネス側の垣根を越えて新しい顧客体験を届けることに情熱を持てる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：有 6ヶ月）
※期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- QAエンジニア（新規プロダクト初期品質保証の立ち上げメンバー）
- 勤務地
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東京第1オフィス
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
＜アクセス＞
JR・都営地下鉄「新宿駅」より徒歩5分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩5分
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度あり
（働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可。例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時）
- 年収・給与
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年収：678万円～966万円
月給：42.5万円～60.5万円
※上記月給には固定残業代（57,500円～82,000円、月20時間分）を含む。超過分は別途支給。
【年収例】
年収6,784,080円の場合：
月額425,500円（基本給338,000円＋固定残業代57,500円＋その他手当30,000円）
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■手当：通勤手当(上限10万/月)、家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上 ※規定あり)、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当
■福利厚生・制度：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・服装：オフィスカジュアル
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・時短勤務制度（育児・介護）
・ラクスマイル制度（子育て期間中の勤務時間・評価スタイルの選択制度）
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ
・従業員持株会
・階層別研修
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇
■夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇、慶弔休暇
■子の看護休暇（1人につき5日/年）
■シックリーブ（5日/年）
■時間休暇（5日/年＝40時間分、1時間単位で使用可）
■特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇
■バックアップ休暇（有休消滅分を上限年間5日、最大20日まで積立可）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼SPI
▼最終面接
