募集要項
- 募集背景
- 環境規制や取引先、投資家からのサステナビリティ要求が高度化しています。そのため当社は、各営業部門の強みを活かした脱炭素提案の仕組みづくりへ戦略を移しており、戦略の企画から現場の実行までを担う中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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脱炭素・人権・サプライチェーンマネジメントを軸に全社戦略の企画と実行を担当いただきます。サステナビリティ推進部門で、脱炭素、人権、サプライチェーンマネジメントを軸とした全社戦略の企画と推進を担当いただきます。
■業務内容
・全社サステナビリティ戦略の企画、推進、ESG評価対応、サステナビリティ推進委員会の運営
・Scope1、2、3排出量の算定、管理、環境データの収集、分析、GHG排出量削減施策の企画、推進
・LCA、CFP等を活用した環境情報の整理、分析
・ESGリスクの特定、評価、ESGリスク管理体制の構築、運用、人権デューデリジェンスの推進
・サプライヤーや社内部門、営業部門、グループ会社との施策立案、推進、関係部門との調整、社内研修の企画、実施
■入社後の業務
ご経験に応じて、脱炭素、GHG排出量管理、ESGサプライチェーンマネジメントを中心に担当いただきます。
■組織構成
総合職6名。中途入社者が多く、年次に関係なく意見を出しながらチームで施策を推進しています。
■働き方
在宅勤務・リモートワークが相談可能です。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CO2やエネルギー等のデータを扱ったご経験
・他部署や社外関係者と協力してプロジェクトを進めたご経験
【最終学歴】大学、大学院卒以上
- 歓迎
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【歓迎】以下のいずれかに該当する方
・事業会社またはコンサルティングファームでのサステナビリティ、カーボンニュートラル等の推進、コンサルティング経験
・メーカー、生産現場での省エネやCO2削減の推進経験
・EPD等の環境認証検証、またはカーボンクレジット等の環境価値関連の実務経験
- フィットする人物像
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・開示対応だけでなく、現場での実行まで担いたい方
・各営業部門と連携して脱炭素提案の仕組みをつくりたい方
・年次に関係なく意見を出せる環境で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- サステナビリティ推進（脱炭素・ESGサプライチェーン）
- 勤務地
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東京都中央区
※転勤の可能性があります。
※在宅勤務・リモートワーク相談可
- 勤務時間
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8:45～17:00
所定労働時間7時間15分、休憩60分（12:00～13:00）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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予定年収 839万円～1,130万円 月給制
■月額（基本給）524,000円～706,000円
■昇給あり
■残業手当あり
※前職年収やスキルを考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）
■通勤手当（月額50,000円まで）
■家族手当（こども手当）
■住宅手当（当社規定による）
■出張手当（3,000円／1泊）
■厚生年金基金
■退職金制度（正社員のみ）
■独身寮、社宅（正社員のみ、年齢等の条件あり）
■健康保険組合
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社内貸付金（正社員のみ、勤続年数等の条件あり）
■互助会
■福利厚生施設（ベネフィット・ステーション）
■研修制度、資格取得補助制度
■育児休業制度、介護休業制度（育休取得実績あり）
■定年60歳（再雇用制度あり／正社員のみ）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数123日
年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
年末年始休暇（5日）
特別有給休暇（慶弔休暇等）
リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
- 研修制度と資格取得補助制度が整っており、社内ビジネススクールなどの教育機会も用意されています。独立系総合商社として鉄鋼からリサイクル・非鉄金属、エネルギー、食品、木材、機械まで幅広い事業領域を持ち、国内18ヶ所、海外44ヶ所の拠点網があるため、海外駐在を含む多様なキャリアパスを描くことが可能です。従業員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境です。