募集要項
- 募集背景
- 鉄鋼を中心に、リサイクル・非鉄金属、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械などを国内で販売し、輸出入も手がける独立系総合商社です。売上高は約2兆5,545億円、従業員数1,745名、国内18ヶ所・海外44ヶ所の拠点を有する東証プライム市場上場企業です。事業拡大に伴う募集です。
- 仕事内容
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鋼板の保管と加工を行うコイルセンターの管理業務を担当いただきます。コイル状の鉄板の保管と、レベラー、スリット加工を行う「コイルセンター」の管理業務をお任せします。
■業務内容
・工場の安全管理支援
・現場スタッフの人材育成支援
・加工設備の管理、更新、改善の支援
■入社後の流れ
入社後は東京または大阪の本社で研修を受けていただき、国内のコイルセンターなどで実務研修を行います。研修後は海外コイルセンターへ赴任いただきます（赴任国は未定、時期は実力に応じて6ヶ月から数年後を想定しています）。
■ポジションの魅力
安全、人材育成、設備の3軸で工場全体を動かす「現場の司令塔」ポジションです。中国などアジアに複数拠点があり、国内で経験を積んだ後、海外拠点の運営を任される道が開けています。正社員登用制度があり、契約社員から正社員になった社員も複数名います。
■組織構成
配属先は役職者を含む5名（東京3名、大阪2名）です。
【雇用形態について】契約社員
※契約期間1年（更新あり。更新上限なし）
※試用期間3ヶ月
※正社員登用制度あり（契約期間終了2ヶ月前頃にご本人と会社の意向を確認のうえ検討します）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・鋼材、またはそれに近い商材を扱う工場での勤務経験
【最終学歴】高専、短大、専門各種学校卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・工場の安全管理、人材育成のご経験
・レベラー、スリッター等の加工設備の管理経験
・将来的な海外赴任に前向きな方
- フィットする人物像
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・安全、人材育成、設備の3軸で工場全体を動かしたい方
・海外拠点の運営に挑戦したい方
・正社員登用を目指して腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- コイルセンター 工場長候補
- 勤務地
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東京都中央区
※転勤あり（初回勤務地はご相談のうえ決定します）
※研修後は海外拠点へ赴任いただきます。
※海外赴任時は別途海外勤務手当あり
- 勤務時間
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8:45～17:00
所定労働時間7時間15分、休憩60分（12:00～13:00）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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予定年収 550万円～800万円 年俸制
■月額（基本給）458,333円～666,666円
■昇給あり
■残業手当あり
※賞与分を12等分して加算した金額です。海外赴任時は別途海外勤務手当があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）
■通勤手当（月額50,000円まで）
■家族手当（こども手当）
■住宅手当（当社規定による）
■出張手当（3,000円／1泊）
■厚生年金基金
■退職金制度（正社員のみ）
■独身寮、社宅（正社員のみ、年齢等の条件あり）
■健康保険組合
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社内貸付金（正社員のみ、勤続年数等の条件あり）
■互助会
■福利厚生施設（ベネフィット・ステーション）
■研修制度、資格取得補助制度
■育児休業制度、介護休業制度（育休取得実績あり）
■定年60歳（再雇用制度あり／正社員のみ）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数123日
年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
年末年始休暇（5日）
特別有給休暇（慶弔休暇等）
リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
- 研修制度と資格取得補助制度が整っており、社内ビジネススクールなどの教育機会も用意されています。独立系総合商社として鉄鋼からリサイクル・非鉄金属、エネルギー、食品、木材、機械まで幅広い事業領域を持ち、国内18ヶ所、海外44ヶ所の拠点網があるため、海外駐在を含む多様なキャリアパスを描くことが可能です。従業員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境です。