募集要項
- 募集背景
- オフィス戦略や設備投資の重要性が高まる中、全社横断的なファシリティマネジメント体制の構築が急務となり、2026年4月に総務部内にファシリティマネジメント課を新設しました。その中核を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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ワークプレイス戦略の立案から建築設備の維持管理・改修計画までを担当いただきます。2026年4月新設のファシリティマネジメント課で、オフィスと建築設備の両面から全社のファシリティ戦略を担っていただきます。
■オフィス領域
・ワークプレイス戦略の立案
・レイアウト変更、移転の企画と実行
・賃貸物件の契約交渉
■建築設備領域
・維持管理、改修計画の企画と実行
・中長期修繕計画の策定と予算管理
・不具合の再発防止策の立案
■入社後の流れ
まずは東名阪に分散する拠点運営の標準化に関わっていただき、将来的には全国のファシリティ戦略を担うことが期待されています。
■ポジションの魅力
新設組織の立ち上げフェーズから参画し、全社横断のファシリティマネジメント体制を自ら設計できるポジションです。
■働き方
在宅勤務・リモートワークが相談可能です。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下（1）または（2）のいずれかに該当する方
（1）オフィス領域／事業会社でのファシリティマネジメント経験、または設計事務所、オフィス家具メーカー等でのワークプレイス提案、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
（2）建築設備領域／オフィスビルや生産拠点等での建築設備の保全、維持管理の実務経験（5年以上）、または工事発注、施工管理、ビルメンテナンス事業者との折衝経験
【最終学歴】大学、大学院卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・中長期修繕計画の策定、予算管理のご経験
・オフィス移転、レイアウト変更のプロジェクト推進経験
・建築設備の資格（建築士、建築設備士、電気主任技術者等）
- フィットする人物像
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・新設組織の立ち上げフェーズから参画したい方
・オフィス戦略と建築設備の双方に携わりたい方
・全社横断の体制を自ら設計していきたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 総務部 ファシリティマネジメント課
- 勤務地
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東京都中央区
※在宅勤務・リモートワーク相談可
- 勤務時間
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8:45～17:00
所定労働時間7時間15分、休憩60分（12:00～13:00）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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予定年収 860万円～1,320万円 月給制
■月額（基本給）409,000円～640,000円
■昇給あり
■残業手当あり
※前職年収やスキルを考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）
■通勤手当（月額50,000円まで）
■家族手当（こども手当）
■住宅手当（当社規定による）
■出張手当（3,000円／1泊）
■厚生年金基金
■退職金制度（正社員のみ）
■独身寮、社宅（正社員のみ、年齢等の条件あり）
■健康保険組合
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社内貸付金（正社員のみ、勤続年数等の条件あり）
■互助会
■福利厚生施設（ベネフィット・ステーション）
■研修制度、資格取得補助制度
■育児休業制度、介護休業制度（育休取得実績あり）
■定年60歳（再雇用制度あり／正社員のみ）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数123日
年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
年末年始休暇（5日）
特別有給休暇（慶弔休暇等）
リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
- 研修制度と資格取得補助制度が整っており、社内ビジネススクールなどの教育機会も用意されています。独立系総合商社として鉄鋼からリサイクル・非鉄金属、エネルギー、食品、木材、機械まで幅広い事業領域を持ち、国内18ヶ所、海外44ヶ所の拠点網があるため、海外駐在を含む多様なキャリアパスを描くことが可能です。従業員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境です。