募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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経営管理本部の部長候補としてご従事いただきます。経営管理部（企画・広報・ガバナンス等）をはじめ、人事総務部、DXシステム統括室を含めた本部の統括・マネジメント業務全般をお任せします。
【具体的には…】
・経営計画・収益計画の策定・進捗管理・年度方針の運用
・部門長会議の運営・各部門間の連携推進
・株主総会の運営・広報対応
・目標管理制度の運用・人材育成研修の企画推進
・BCP（事業継続計画）・CSR・サステナビリティ・SDGsの推進
・コンプライアンス体制の構築・法務・契約関係の一部対応・ハラスメント防止対策
等
【HUREX求人担当コメント】
○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤
・創業以来赤字がなく、自己資本比率70％以上に加え無借金経営を継続しており、山梨県内の建設業売上第1位を誇る極めて安定した経営基盤を有しています。
・自社工場での製造から施工まで一括して手がける強みがあり、売上高290億円超と順調に事業を拡大しています。
○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境
・年間休日126日/完全週休2日（土日祝休み）とワークライフバランスが取りやすい環境です。
・賞与実績約6ヶ月分と高い水準を誇り、各種手当や福利厚生（社宅・寮制度等）も充実しています。
○経営の中核を担うやりがいのあるポジション
・経営陣と近い距離で、会社の持続的成長に向けた体制づくりやマネジメントを牽引する重要な役割を果たしていただけます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- ・経営計画、収益計画の策定・管理実務経験
- 歓迎
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・法務・コンプライアンス関連業務の実務経験
・人材育成や組織マネジメントの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山梨県韮崎市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:00～17:10
実働:日/8時間
休憩:70分
- 年収・給与
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年収：600万～700万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
・月給：35万円～40万円
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当を支給。
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※管理監督者での採用となる場合は残業代支給対象外。
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、家族手当、都市手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、社員持ち株会制度、社員旅行
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
