募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための募集です。詳しい背景や組織体制については、担当コンサルタントより面談時にご説明します。
- 仕事内容
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イタリア発のラグジュアリーブランドの店舗で、売上管理とスタッフマネジメントを担うストアマネージャーをお任せします。【お任せする業務】
イタリア発のラグジュアリーブランドの店舗で、ストアマネージャーとして店舗運営をお任せします。
◆商品の接客販売
◆顧客管理・フォロー
◆売上管理
◆商品検品・発注業務
◆スタッフマネジメント
◆その他販売に付随する業務全般
【この仕事の魅力】
◆ラグジュアリーブランドなどで培ったマネジメント経験を、店舗運営とスタッフマネジメントにそのまま活かせます
◆伝統的なクラフツマンシップを大切にしながら、自由で大胆なクリエーションを追求するブランドの世界観を、店頭から発信できます
◆本社トレーナーによる研修（ピン打ち、カラー研修、シーズンごとのトレンド研修）があり、ブランドへの理解を深められます
◆店舗・個人インセンティブ制度があります
- 応募資格
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- 必須
- ◆ラグジュアリーブランド、もしくは類するブランドでのマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- 歓迎する条件の詳細は、担当コンサルタントより面談時にご説明します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～41歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆スタッフ一人ひとりの状況を把握し、声かけや役割分担でチームをまとめられる方
◆売上の数字をもとに課題を見つけ、改善策を実行に移せる方
◆顧客管理・フォローの仕組みを店舗に根づかせられる方
◆商品の検品・発注を計画的に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ストアマネージャー
- 勤務地
- 東京都内の既存店舗（配属店舗は面談時にご説明します）
- 勤務時間
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【配属先店舗に準ずる】
シフト制
実働7時間30分（休憩1時間）
- 年収・給与
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◆年収：前職年収・希望・経験を考慮のうえ決定します（具体的な金額は面談時にご説明します）
◆インセンティブ：店舗・個人インセンティブ有り
◆昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
◆制服貸与
◆社内割引制度
◆退職金制度
◆店舗・個人インセンティブ有り
◆本社トレーナーによる研修（ピン打ち、カラー研修、シーズンごとのトレンド研修）
- 休日休暇
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≪年間休日115日≫
◆シフト制
◆休日：月間8日～10日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児・産前・産後休暇
◆介護休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接
※応募から内定までの期間など、詳細は面談時にご説明します。
- キャリアパス・評価制度
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評価制度・キャリアパスの詳細は、面談時にご説明します。
※昇給は年1回です。
