募集要項
- 募集背景
-
部門強化を目的とした採用です。
イベントマーケティングに力を入れており、月間で10件以上のイベントを開催しています。
入社後はイベント施策の企画から実行、効果検証・改善までを一貫して担っていただきます。
フルリモート勤務が可能であり、働き方に柔軟性があり、就業しながら、満足度の高さが魅力の会社です。
- 仕事内容
-
イベントを通じてお客様やパートナーとの熱量や信頼関係を醸成し、事業成長に貢献する役割を担うポジションです。イベント施策の企画から実行、効果検証・改善までを一貫して担っていただきます。【具体的には】
- パートナー共催・自社単独ウェビナーの企画・運営
- 展示会ブース出展
- 外部メディア主催の登壇イベントへの協賛
- 自社開催イベントの企画・運営
- KPI達成に向けた施策のプランニング・進捗管理、実施後の効果検証・改善など
【期待する将来像】
まずはこれまでのご経験に応じて、展示会やウェビナーなどの実行業務をご担当いただきます。
あわせて、担当領域を決定のうえ、KPI達成に必要な施策のプラン・進捗管理などもおまかせします。
将来的にはイベント全体の成果を高める施策設計や新たな取り組みへの挑戦、チームリーディングを担っていただけることを期待しています。
【本ポジションの魅力】
- 成長市場であるAI・GPU領域や、国産クラウドで唯一採択された「ガバメントクラウド」のマーケティングに携わることができます
- 大きな裁量のもとで業務を推進できる環境があり、自ら企画した施策やアイデアを形にしながら、事業成長に貢献できます
- 事業部・営業・パートナー・広報など様々な部門と連携し、多くの人と関わりながらイベントを作り上げることができます
非開示情報
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
- 事業会社におけるBtoBマーケティング施策の企画・実行・効果検証・改善までを一貫して担った経験（5年以上）
- BtoB向けの展示会・ウェビナー等の企画・運営をリードした経験
- 複数部門や顧客との連携・折衝経験
- 歓迎
-
- IT業界（クラウド・インフラ等）でのマーケティング経験
- パートナーマーケティングの経験
- 自社開催のカンファレンス（200人以上規模）運営経験
- 数字分析にもとづいた課題発見と施策改善の実務経験
- マーケティングオートメーションを使った施策実行の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
- 部門の目指す方向を理解し、施策に落とし込める方
- 数字や成果にコミット出来る方
- 周囲を巻き込みながらポジティブに施策をけん引出来る方
- 過去のやり方にとらわれず、トレンドを取り入れた新しい施策を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
日本国内（フルリモートワーク）
※リモートワークが中心
- 勤務時間
-
9:30～18:30
フレックスタイム制あり (コアタイム10：00～16：00)
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
- 700～900万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
通勤手当
住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）※但し、試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ支給
時間外勤務手当
配偶者手当
扶養手当（入社1年経過後より支給）
連続有休手当（2日以上連続で有給休暇を取得した場合に支給）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
バカンス休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社時10日付与）
慶弔休暇
記念日休暇
永年勤続表彰特別休暇
時間単位有休 などなど
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます
