募集要項
- 仕事内容
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■ 採用戦略の設計
経営方針や事業成長に基づいた採用計画の策定
採用ターゲットの設定と採用チャネルの選定
母集団形成に向けた企画（採用広報・イベント・スカウト等）
■ 選考・運用業務
書類選考、面接対応（一次・二次面接）
候補者への魅力づけやクロージング
エージェント対応・候補者管理（ATS活用）
■ 採用ブランディング
会社説明会・採用HP・SNSなどを活用したPR活動
カルチャーや価値観の言語化、社内巻き込みによる発信設計
■ その他（経験・希望に応じて）
新卒採用やインターン企画運営
内定者フォロー、オンボーディング設計
社内人事制度や評価制度の企画運営支援
- 応募資格
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- 必須
- 人事/広報/営業/接客経験など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
