募集要項
- 仕事内容
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上場企業のサステナビリティ情報（気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメントと、SSBJ/CSRD対応・移行計画策定等の上流コンサルティング、チームマネジメントをお任せします。■職務概要：上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務をお任せします。主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務です。
■具体的な業務内容：
・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
・新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
- コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
- チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
- 必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
・業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演等を通じたコンサルティングブランド向上に関わる業務
■得られる経験・成長機会：
・急成長を続けるクライメートテック企業の一員として、変化と挑戦に満ちた環境で圧倒的な成長機会を得られます。
・成長産業であるクライメートテック領域において、CO₂排出量の見える化サービスで国内導入社数No.1（2025年7月時点、ヒアリング調査）を達成。現在はグローバルNo.1を目指し海外展開を加速中で、企業成長の最前線を肌で実感できます。
・上場企業・大手企業向けに、SSBJ/CSRD対応や移行計画策定など前例の少ないサステナビリティ領域のプロジェクトを推進することで、戦略構想力・実行力・国際的知見を早期に習得可能です。
・拡大フェーズにある組織で、オーナーシップを持って新規サービス開発やブランディングにも関われます。仕組みを整えながら、仲間とともに新しい価値を創っていく面白さを感じられるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験（3年以上）
・大手企業を対象とした提案営業、または顧客課題の把握・解決策提案の経験
・社内外のプロジェクト参画や、プロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いた経験
・Office／Googleツールを用いた資料作成スキル
・データを活用した分析および示唆出しのスキル
- 歓迎
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■求める人物像：
・顧客第一で考え、行動できる方
・クイックレスポンスが得意な方
・担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方
・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方
・新しいチャレンジを求めている方
・自らサービスの立ち上げおよび事業推進を主体的に担いたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：記載なし
- 勤務地
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〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階
【最寄駅】
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」徒歩4分
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分
・都営三田線「内幸町駅」徒歩6分
・JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」徒歩10分
【リモート】
原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有）
＜管理職＞リモート勤務可
- 勤務時間
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09:00-18:00（実働8時間：休憩1時間）
時間外労働あり
みなし残業（45時間分）
※管理職は深夜残業手当を別途支給
- 年収・給与
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年収：900万円～1,500万円
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・通勤手当
・長期勤続手当
・徒歩通勤手当
※原則、正社員に適用
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・シャトク制度（福利厚生賃貸制度）※一部グループ会社は対象外
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
※原則、正社員に適用
【加入保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
休暇：有給休暇（初年度10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接 → 内定（回数等の詳細は選考時にご案内）
※選考プロセスの一環として、リファレンスチェックを実施する場合あり
