募集要項
- 募集背景
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同社は、独自の超精密機械加工技術と、グループ傘下企業のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・次世代ソリューション」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
同社は「超精密加工技術」と「大量生産技術」を強みに、モビリティ、航空・宇宙、医療、インフラなど、世界中の幅広い産業を支える製品を生み出しています。同社は、世界トップシェアクラス製品を複数有し、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「相合（そうごう）」精密部品メーカーです。
同社の成長の核である「人」の力を最大化し、多様な社員が活き活きと能力を発揮できる環境の整備が急務です。今回は、米子工場にて人事労務の幅広い実務を担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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同社米子工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。・工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。
具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。
・採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。
・安全衛生管理：従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備、安全衛生等の推進。
その他工場人事総務として幅広い業務に携わることができます
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
- ・工場での労務管理経験（目安2年以上）
- 歓迎
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・退職金制度管理に関する経験
・語学力（英語）
- 雇用形態
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・正社員（試用期間：3ヵ月）
※試用期間中の待遇は変わりません
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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＜米子工場＞
住所：鳥取県米子市二本木210番地の5
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※転勤：当面なし（将来的に国内外の工場に転勤の可能性があり）
- 勤務時間
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・所定労働時間：8:30 ‐ 17:15(実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中は適用外となります
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 700万円以上
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与
- 休日休暇
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・年間休日121日＋年次有給休暇一斉取得3日
・完全週休2日制（土日／同社カレンダーによる※祝日が休日の場合も有り）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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・面接1～2回
・適性検査あり
