募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
・事業方針の具体的な実現方法を考え、各責任者への推進指示
・CEOの方針に従い日々の業務を執行し、組織全体の業務を統括
・経営資源（ヒト・モノ・カネ）を最適に活用し、法人の業務プロセスを最適化。
・財務戦略の策定（法人のキャッシュの出口戦略を含む）
・PL、BS、CFの管理、収益性、生産性の管理
・新事業の際の収支シミュレーション
・理事長ご夫婦の経理業務の巻き取り、サポート
※理事長（CEO）と共に、法人経営基盤の中核（COO）としての入職となります。
＜ミッションと今後の方向性＞
・法人の財務健全性を維持しながら、経営戦略を実行レベルで推進する。
・理事長と連携し、事業成長・組織運営・ガバナンスを統合的にマネジメントする。
・数字に基づく意思決定を全社に浸透させ、経営品質を高める。
＜現在の課題＞
・経営基盤の安定化と収益構造の最適化
・経営戦略の実行推進
・組織マネジメントと人材育成
- 応募資格
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- 必須
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・経営管理・財務・会計の実務経験（目安10年以上）
・組織規模50名以上のマネジメント経験
・事業計画策定・予算管理・KPIモニタリングの実務スキル
・数字に基づく意思決定力と実行力
・部門横断で調整・交渉できるコミュニケーション能力
・医療・介護・サービス業など多拠点事業の理解（類似業界でも可）
- 歓迎
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・スタートアップまたは多拠点組織の事業拡大フェーズでの管理職経験
・システム導入・業務改善（ERP、BIツール等）の経験
・組織変革や人材育成プロジェクトの主導経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始・夏季休暇（3日間程度）、冬季休暇(6日間程度)、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇
