募集要項
- 募集背景
- 鉄鋼を中心に、リサイクル・非鉄金属、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械などを国内で販売し、輸出入も手がける独立系総合商社です。売上高は約2兆5,545億円、従業員数1,745名、国内18ヶ所・海外44ヶ所の拠点を有する東証プライム市場上場企業です。事業拡大に伴う募集です。
- 仕事内容
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国内外の子会社を含めたコンプライアンス体制の運用と強化を担当いただきます。当社および国内外の子会社を含めた、コンプライアンス体制の運用と強化をお任せします。
■業務内容
・コンプライアンス体制の運用と強化
・法令遵守のモニタリング
・内部通報制度への対応
・コンプライアンス委員会の事務局対応
・社員研修の企画と実施
※案件は国内に限らず海外拠点も対象となります。
■ポジションの魅力
当社がコンプライアンス体制を再構築するタイミングにあり、現地法人や現地の専門家と連携しながら、現地の実態に合う形を模索する役割が求められています。国内18ヶ所、海外44ヶ所の拠点を持つ独立系総合商社で、グローバルなコンプライアンス体制づくりに携われるポジションです。
■働き方
残業は月20～30時間程度です。在宅勤務・リモートワークが相談可能です。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンプライアンスまたはリスク管理の実務経験（3年以上が目安）
・英語を用いた実務経験（TOEIC700点以上が目安）
・複数の関係部署と連携し、プロジェクトや施策を完遂したご経験
【最終学歴】大学、大学院卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・不祥事発生時の調査や再発防止策の立案経験
・海外子会社でのコンプライアンス体制構築のご経験
・英語中級の語学力
- フィットする人物像
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・グローバルなコンプライアンス体制づくりに携わりたい方
・現地法人や現地の専門家と連携しながら進められる方
・体制の再構築フェーズに主体的に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 法務部門 コンプライアンス担当
- 勤務地
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東京都中央区
※転勤は当面ありません。
※在宅勤務・リモートワーク相談可
- 勤務時間
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8:45～17:00
所定労働時間7時間15分、休憩60分（12:00～13:00）
※時間外労働あり
※残業は月20～30時間程度です。
- 年収・給与
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予定年収 850万円～1,300万円 月給制
■月額（基本給）425,000円～650,000円
■昇給あり
■残業手当あり
※年収はご経験を考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）
■通勤手当（月額50,000円まで）
■家族手当（こども手当）
■住宅手当（当社規定による）
■出張手当（3,000円／1泊）
■厚生年金基金
■退職金制度（正社員のみ）
■独身寮、社宅（正社員のみ、年齢等の条件あり）
■健康保険組合
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社内貸付金（正社員のみ、勤続年数等の条件あり）
■互助会
■福利厚生施設（ベネフィット・ステーション）
■研修制度、資格取得補助制度
■育児休業制度、介護休業制度（育休取得実績あり）
■定年60歳（再雇用制度あり／正社員のみ）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数123日
年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
年末年始休暇（5日）
特別有給休暇（慶弔休暇等）
リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
- 研修制度と資格取得補助制度が整っており、社内ビジネススクールなどの教育機会も用意されています。独立系総合商社として鉄鋼からリサイクル・非鉄金属、エネルギー、食品、木材、機械まで幅広い事業領域を持ち、国内18ヶ所、海外44ヶ所の拠点網があるため、海外駐在を含む多様なキャリアパスを描くことが可能です。従業員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境です。