募集要項
- 募集背景
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同社は、独自の超精密機械加工技術と、グループ傘下企業のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・次世代ソリューション」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
同社は「超精密加工技術」と「大量生産技術」を強みに、モビリティ、航空・宇宙、医療、インフラなど、世界中の幅広い産業を支える製品を生み出しています。同社は、世界トップシェアを誇る超精密加工技術をはじめ、モーター・電源・センサーといった自社の強力なコンポーネント技術を保有しています。これら既存製品の技術力とソフトウェアを掛け合わせた新規製品を展開するため、2018年に「IoT事業開発部」を発足しました。
現在、山形拠点では産業機器向けの電源・モーター製品や、民生向けのIoT製品などの新規開発を中心にプロジェクトが急増しています。
開発体制を一層強化するため、主力となる組み込みソフト開発エンジニアを募集します。同時に、今後の拠点拡大を見据えてマネージャー候補の採用も行っております。
- 仕事内容
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自社製品（産業用電源・モーター製品、民生・自治体向けIoT製品等）における組み込みソフトウェアの開発全般をお任せします。ゼロベースからの新規開発が中心です。ソフトウェア領域にとどまらず、他拠点のメカ設計・回路設計チームと共に上流の製品開発から参画できる環境です。
＜～具体的には～＞
【担当業務】
ソフト要件定義： 他拠点のメカ・回路開発チームと連携したソフトウェア全体の仕様設計
ソフト設計： アーキテクチャ設計、通信プログラム実装、
評価・検証： 実機検証、単体・結合テスト、品質改善
プロジェクト管理： 開発全体の進捗・工数管理、リソース配分、品質管理（マネジメント候補の方）
組織づくり： 山形拠点の体制強化、採用、メンバーの育成サポート（マネジメント候補の方）
【開発環境・使用ツール】
開発言語： C言語、C++
環境・OS： ベアメタル（OSなし）、RTOS（リアルタイムOS）
開発ツール： Git、Redmine、GWS、ソフト開発IDE、オシロスコープ、ロジックアナライザ
【チーム・職場環境】
部署全体： IoT事業開発部 全体で約100名が在籍
山形拠点： 6～10名程度（中途入社比率50%以上）
拠点間連携： 他拠点とはGWS/Zoomなどを活用してコミュニケーション
＜魅力・やりがい＞
● 地方拠点にいながら、日本・世界に広がる製品開発に携われる
地方拠点で働きながら、国内・国外に展開される産業機器やIoT製品の開発に関わり、世界に影響を与えるものづくりができます。
● 自社製品の先行開発に上流から携われる
自社製品の新規開発に、要件定義からシステム設計といった上流工程から携わることができます。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・C言語またはC++を用いた組み込みソフトウェアの開発経験
・マイコン制御（ベアメタル）またはRTOS環境での開発経験
・組み込みソフト開発チームマネジメント、またはプロジェクトリーダー経験（マネジメント候補の方）
- 歓迎
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・要件定義～設計～評価までの一連の実務経験
・電源制御関連、またはモーター制御のソフト設計経験
・無線（BLE, Wi-Fi, Sub-GHz）または有線（CAN, UART, SPI）通信プロトコルの実装経験
・ARM Cortex-M系、Renesas系、TI C2000系のマイコン開発経験
・組織体制強化、組織技術力向上・メンバー教育への業務経験（マネジメント候補の方）
- 雇用形態
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・正社員（試用期間：3ヵ月）
※試用期間中の待遇は変わりません
- ポジション・役割
- 担当者／マネージャー候補
- 勤務地
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＜山形事業所＞
住所：山形県山形市立谷川 1丁目 1059番地 5
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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・所定労働時間：8:30 ‐ 17:15(実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中は適用外となります
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 700万円以上
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与
- 休日休暇
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・年間休日121日＋年次有給休暇一斉取得3日
・完全週休2日制（同社カレンダーによる）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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・面接2回
・適性検査あり
