募集要項
- 募集背景
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＜en worldでのRPO事業の特徴＞
・採用プロセスの最適化、アウトソーシング、コンサルティングといった包括的なソリューションを、日本市場に向けて提供し、発展を遂げてきた採用代行サービス（RPO＝Recruitment Process Outsourcing）です。
・競合他社は本体機能が海外にあることから密なコミュニケーションが取りにくいことが多いケースがありますが、弊社では本体機能も日本に置き、各プロジェクトを管理しているプロジェクトマネージャーも日本にいるため、きめ細かなフォローが可能となります。
・上記の背景も含め、よりRPO事業を活性化させる目的でマネージャーポジションでの採用を決定致しました。
- 仕事内容
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en world Japanでは「入社後活躍」というミッションの基、転職して終わりではなく、転職した後に活躍することをゴールとした支援を行っております。【概要】
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10 名程度のチームを率い、様々なクライア
ントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。部下の管理と育成だけではなく、戦略的な
思考、スピード感をもって、クライアントの課題解決にも貢献していただきたいポジションです。
• プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
• プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームの成長に寄与
• パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
• モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
• 柔軟な勤務体制:リモートおよびオフィスワークのハイブリッド環境での就業
- 応募資格
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- 必須
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・RPO(採用代行)または 人材紹介(エージェンシー)のビジネスにて 3 年以上のリーダー経験(目安)
・マネジメントまたはプロジェクトマネジメントでの成功体験
・クライアントとの強力なコミュニケーションスキル
・大卒以上、または同等の実務経験を有する方
・語学力：日本語:ネイティブレベル / 英語:読み書き(会話ができれば尚可)
- 歓迎
- ・BPO・アウトソーシングサービスなどで 4 年以上のプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー (プレイング要素なし)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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コアタイム無フレックスタイム
標準労働時間：1日8時間
リモートワーク可
- 年収・給与
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【形態】
・月給制（月給62万5,000円～83万3,000円）
【年収想定】
・年収：900～1200万円
L 基本給：750～1,000万円
L 賞与：150～200万円程度（業績連動／年2回分）
- 待遇・福利厚生
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■年間好業績者褒章旅行：過去には北海道、沖縄、バリ、ハワイなど
■各種業績やパフォーマンスに応じた表彰制度多数（月間、4半期、年間表彰）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
■確定拠出年金制度（401k）
■リファラル(社員紹介）採用インセンティブ制度
■在宅勤務制度
■フレックス制度
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
【有給休暇】
入社半年経過時点14日 最高付与日数20日
【休暇補足】慶弔・育児・傷病休暇
※年末年始休暇12月30日～1月3日
【有給休暇について】
・試用期間通過後に有給休暇を付与(入社月により初年度は0日～14日)
・年度が切り替わるタイミングにて新たに16日の有給休暇が付与（勤続年数に応じて年間付与日数は最大20日）
・有給取得率(消化率)84％
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
・一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー面談
※一次面接通過者には、性格適正テストとリファレンスチェックのご対応をお願いしております。
【性格適正テスト】
SPIではなく、性格に関するテストなので、事前準備不要の5分ほどで完了するテストです。
【リファレンスチェック】
これまで一緒に働いたご経験のある方を2名お選びいただき、アンケート形式で回答いただくものとなります。
役職や期間は問わず、回答者に選考中の企業が見えることもございません。
