募集要項
- 募集背景
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管理体制強化のため増員募集となります。
現状、工場長や工場次長は在籍しておりますが、現任の工場次長は昇格後まもなく、次期工場長となるのは時期尚早である状況です。そのため、工場長を見据えた人材を採用し、当社製造部門の組織強化を図るため本件ポジションを募集しております。
- 仕事内容
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当社吉田住吉工場おいて、工場長に次ぐ立場として、工場長の補佐および製造統括をお任せします。・製造ラインの統括・管理および、製造計画に基づく製造指示
工場長の補佐役として、製造・品質・生産・衛生・人員など幅広い業務を担い、安定した工場運営を支えていただきます。
・生産状況や人員配置等を踏まえた、製造ラインの変更・調整
・新商品の立ち上げにおける製造工程・生産能力・製造量等の確認、調整
・製造工程における品質、生産性、コスト改善活動
・製造現場で発生するトラブルへの対応
・工場内スタッフの配置、業務調整、現場における人間関係や個別事情を含めたマネジメント
・工場長と連携した、工場全体の運営および改善活動
※当工場では、ポテトサラダ、ひじき煮、筑前煮など、スーパーマーケット等で販売される総菜に加え、グループ各社に供給する原材料としてのカット野菜を製造しています。
- 応募資格
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- 必須
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製造業における生産管理、品質管理など工場マネジメント経験
・製造業におけるマネジメント・管理職経験（生産管理、品質管理、製造ライン統括など）
・製造工程における品質（Q）・コスト（C）・納期（D）の管理および改善活動の推進経験
・現場スタッフの労務管理・配置調整およびコミュニケーション能力
※食品業界の経験は不問です。
- 歓迎
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食品製造業における工場管理経験
・食品製造業（中食・惣菜・チルド食品等）での工場管理・製造統括経験
・HACCP等の衛生管理体制の運用・構築経験
・新商品の量産立ち上げや工程設計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・食品製造会社工場での管理経験を有する方
・製造現場→現場リーダー→複数のラインリーダー→工場長補佐など現場からステップアップしていった方
・食品を扱うため、材料によりその日の作業工程を微調整する必要があり、柔軟な対応ができる方
・責任感があり、正直な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工場次長・工場管理
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 8：00～17：00（コアタイム9：00 ～ 17：00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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■賞与 あり 年2回
■昇給 あり
■手当：通勤手当（実費支給、上限30,000円／月）、家族手当、住宅手当、役職手当
※手当は社内規定に基づき支給いたします。通勤手当と住宅手当はどちらか一方の支給となります。
■福利厚生：資格取得支援制度、時短勤務制度、育児介護制度、慶弔見舞金制度、特別休暇制度あり、定年63歳まで（65歳までは再雇用）
- 休日休暇
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年間休日：117日
シフト制（土日出勤の場合は、平日へ振替休日を取得）
■その他
GW・夏季・年末年始等の一斉長期休暇はありませんが、シフト制にて夏休み・正月休暇を取得する形となります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
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工場次長→工場長
（工場長から管理部門の役員に転進した事例もあります）
