募集要項
- 募集背景
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革新的なモビリティの未来を創出するため、同社ではドライバーとクルマ、そして社会をつなぐ新たなUXを生み出すデジタルコクピットの内製開発を手掛けています。
ミッションである「新価値を一つでも多く創造し、いち早くお客様に届ける」ことの実現に向け、ソフトウェア開発能力の強化を継続的に進めています。
この重要な役割を担い、共に未来を創造する新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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ドライバーとクルマ・社会をつなぐデジタルコクピットの内製開発において、ソフトウェアの統合を担うインテグレーションエンジニア（テクニカルリード）としてご活躍いただきます。
ハードウェアとソフトウェアが一体となった製品開発の最前線で、あなたの技術力を発揮できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
・ハードウェアとソフトウェアが一体となった製品開発に携われる
・世界標準化をリードする先進的な取り組みを推進
・グローバル規模のデータを活用した価値創出が可能
■業務内容
デジタルコクピットを通じて、ドライバーとクルマ・社会を繋げる新たなUXをソフトウェアのチカラで生み出します。
プロダクトオーナーやデザイナーがスクラム・アジャイルで開発するソフトウェアを、ターゲットハードウェア上にインテグ、定期的にリリースいただきます。
■具体的には
※ポジション例：10人規模のインテグレーションチームのテクニカルリード
・ハードウェアへのソフトウェアのインテグレーション（Yocto Linux, QNX Hypervisor）
・定期的にリリース、デプロイメントを行うための仕組み作り、運用（Github actions, Artifactory）
・新機能に対するバリデーションテスト、既存機能に対するリグレッションテストを行い、リリースをリード（Python, SILS, HILS）
・バリデーション戦略立案とプロダクトのフルテストの推進
・新しいハード機能に対するテスト計画の作成と実施
・システムの設計から立ち上げおよび展開時のデバッグ
・ハードウェアとソフトウェアの複雑な問題の切り分け
■働きがい
世界中の自動車会社が注力するSDV（Software Defined Vehicle）の根幹であり、ハードウェアとソフトウェアが一体となった製品開発。
その中心で活躍できることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
自身の技術が直接お客様に届くサービスに反映され、社会に大きな影響を与える手応えを得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
インテグレーションエンジニアとして配属を予定しています。
◎2023年に新設された部署です。OSからUI、開発環境、インフラ、セキュリティまでフルスタックで担当しているため、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・電気、メカ、コンピュータサイエンスなどの学士以上、あるいは相当の経験
・ソフトウェアとハードウェアの複雑システムのインテグ、テスト、立ち上げ経験
・電気システム設計、回路設計、マイコンベース組み込みシステムのEnd-to-Endの深い理解
・ソースコード管理の仕組みと複数チームが共同で継続リリースするための運用理解
・コンパイラとコンパイルオプションを理解し、用途に応じて適切に設定できるスキル
・ビルドツールと自動ビルドを適切に設定し、依存関係を考慮した継続リリースの設定ができるスキル
・パッケージマネージャを用いた、リリース作業の品質向上と効率化スキル
・ハードウェアへのデプロイメントの自動化スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■九段ビル
勤務地住所：東京都千代田区九段南2丁目3－18 トヨタ自動車九段ビル
アクセス：各線「九段下駅」より徒歩7分
■リモートワークについて
現場力強化のため出社を基本としています。
ただし育児、介護などの理由で、上司許可により出社時間の調整や終日在宅も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
※その他の勤務時間例：8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：500～1570 万円
月給制
基本給：275000円～700000円
残業代：全額支給
月給275,000円～700,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度：選択型福利厚生制度、従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
研修：OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり／WEB面接OK）
※選考フローは変動する場合があります。
