募集要項
- 募集背景
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「モビリティカンパニー」への変革を掲げ、新たな価値創造に挑むトヨタ自動車。
お客様に選ばれ続けるためには、優れた商品だけでなく、購入からアフターフォローまで一貫した質の高いサービスが不可欠であり、その最前線を担うのが、全国のトヨタ販売店です。
市場環境の変化やお客様ニーズの多様化に対応し、「町いちばんの販売店」であり続けるために、今、抜本的なオペレーション改革が求められています。
この変革を、同社の強みである「トヨタ生産方式」を用いて現場で推進することが今回の募集の目的です。
体制強化に向け、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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全国に展開するトヨタ販売店に常駐し、同社の強みである「トヨタ生産方式」を用いて店舗のオペレーション改善を手がける仕事です。
経営層から現場スタッフまで巻き込み、顧客満足度の高い「町いちばんの販売店」を共創する、ダイナミックな役割を担います。
＜おすすめポイント＞
・「トヨタ生産方式」のプロへ
・改善の成果を現場で実感できる手応え
・全国の仲間とチームで課題解決に挑む
■業務内容
5名程度のチームで販売店にて活動し、約半年～1年かけて、販売店スタッフとともに会社経営に寄与するオペレーション改善に取り組みます。
■入社後の流れ
・入社1～3年目：勉強会や現場での実践を通じて、ジャストインタイム、物と情報の流れ図など、トヨタ生産方式の基礎を習得。
また改善活動を進める上で大切な人間関係づくりも学んでいただきます。
・入社３～５年目以降：テーマリーダーやチームリーダーとして、工程スルーでの現状把握、販売店トップ層との改善の方向性などをすり合わせ、メンバーの育成などをご担当いただきます。
※年次は目安です。経験と実力に応じて担当していただきます。
■出張について
毎週出張（3～4日/週）が発生します。（自宅から出張先が遠方の場合は宿泊出張）
※東京、埼玉、福岡等の全国のトヨタ販売店へ出張・常駐（半年～1年程度で勤務地・出張先が変更）
■働きがい
お客様や販売店スタッフから直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただける機会が豊富にあります。
自分たちの活動が、現場の働きやすさ向上やお客様の満足度向上に直結しているという手応えは、大きなやりがいとなるでしょう。
定型業務ではなく、フットワーク軽く全国の現場を飛び回り、常に新しい課題に挑戦できる環境も魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
トヨタ販売店のオペレーション改善担当として配属を予定しています。
◎プロパー社員（キャリア採用含む（約1割））、出向社員、派遣社員と多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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◎職種未経験の方も歓迎します！
※毎週出張が発生するため、出張が可能な方を想定しています。
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・チームワークを尊重し、周囲から謙虚に学ぶ姿勢をお持ちの方
・目標達成に向け、現場に寄り添いながら粘り強く取り組める方
・現状に満足せず、常により良い方法を模索できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■名古屋オフィス
勤務地住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号
アクセス：各線「名古屋駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※東京、埼玉、福岡等の全国のトヨタ販売店へ出張・常駐します。
担当エリアは半年～1年程度で変更となる可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
※その他の勤務時間例：8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：500～1570 万円
月給制
基本給：275000円～700000円
残業代：全額支給
月給275,000円～700,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度：選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
研修：OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり／WEB面接OK）
※選考フローは変動する場合があります。
