募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。グループ全体で税務コンプライアンスの維持・向上が一層求められる中、国際税務（特に移転価格）対応業務の増加や、国内外の子会社に対する税務サポートの重要性が高まっています。これらに伴い、税務リスクを適切に管理し、将来を見据えた税務部門の体制強化が急務となっています。そこで、グローバルに事業を展開する同社の税務機能を支え、専門性を発揮いただける方を募集する方針です。
- 仕事内容
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税務申告または国際税務のどちらかを中心に、以下の業務を担っていただきます。
また、申告実務に加え、税務コンプライアンス向上に向けた施策の企画・立案にも携われる、裁量のある環境です。
【具体的な業務内容】
(1) グループ税務業務の推進
・グループ通算制度対応やそこに基づく法人税申告および納税業務（主担当としてのプレイング業務を含む）
・各社の税務データ収集・レビュー
・税務論点の整理および各関係会社への指導・助言、税制改正への対応およびグループ全体への展開
(2) 国際税務・移転価格対応
・移転価格ポリシーの企画・運用
・ローカルファイル・マスターファイル等の文書化対応
・海外子会社との税務案件に関する協議・支援
・BEPS対応を含む国際課税リスクの分析と対策立案
・税務アドバイザーとの連携・マネジメント
(3) 税務コンプライアンス・ガバナンス強化施策の推進
・税務調査指摘事項の分析および再発防止策の企画・立案
・他部門を巻き込んだ業務フローや運用ルールの整備
・税務リスクの見える化およびモニタリング体制の構築
・社内説明会・教育施策の企画運営
・グループ全体の税務ガバナンス向上に向けたプロジェクト推進
(4) 税務調査・当局対応
・国税当局による税務調査対応、事実関係の整理および説明資料作成
・外部税理士・事業部門との連携、模擬税務調査の企画・実施
・国内外子会社における税務課題への対応支援
(5) 国内外関係会社への税務サポート
・国内約20社、海外約20社の関係会社に対する税務面からの支援
・関係会社が抱える税務課題の整理および改善提案
・新規取引や事業再編に関する税務論点の検討
・海外子会社との協議や税務ガバナンス強化支援
・経理部門のパートナーとして税務観点から事業運営をサポート
(6) グループ決算・経営支援業務
・税効果会計を含む決算業務
・税務数値の分析およびマネジメント向けレポーティング
・M&Aや組織再編時の税務面からの支援
・経営判断に関わる税務リスク・機会の検討アステップもあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
正社員8名(税理士資格保有者２名、公認会計士資格保有者１名）
キャリア採用者とプロパー社員がバランスよく在籍しており、
キャッチアップしやすい環境となっております
- 応募資格
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- 必須
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いずれも該当する方
・税理士法人において、グループ通算制度に関する実務経験をお持ちの方
・税理士資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
アクセス：JR「大崎駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～5日
在宅勤務が基本としつつ、個人の希望に応じて出社での勤務も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
税務調査対応・模擬税務調査対応・事業所社の課題対応等で、国内を中心に、年数回の出張があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：14時間
- 年収・給与
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年収：650～1300 万円
月給制
基本給：342500円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6、12月）
昇給：あり 月給342,500円～600,000円
- 待遇・福利厚生
- 階層別研修、職能別研修、社宅・独身寮、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、一般財形・財形住宅・財形年金、結婚祝金、弔慰金、社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
