募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■人材育成支援の専門企業■研修講師として成長を支える仕事■約3年の育成期間で着実に成長■年間休日123日・土日祝休み■全国出張で幅広い経験を積める■人事・マネジメント経験を活かせる■社内コンテンツを…法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。
【担当テーマ】
■新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等
【教育制度】
■入社後、講師職試験に合格した後での稼働となります。
■約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、まず約6か月間の研修からスタートします。
業務の基礎をしっかり身につけながら、実践に向けた準備を進めていきます。
その後は、これまでの講師経験やご経験内容に応じて、担当いただく業務や研修内容を調整します。
たとえば、稼働目標や稼働日数、研修内容は個々のスキルに合わせて設定し、講師経験のある方は早い段階でマネジメント研修や管理職向け研修を担当いただくこともあります。
ご経験を活かしながら、段階的にステップアップできる環境です。
【同ポジションの魅力】
■組織で働いた実体験を研修に活かせます。
・私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。
- 応募資格
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- 必須
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■会社組織で働いた経験のある方
└講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。
■HR業界出身、HRの知識がある
- 歓迎
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▼マネジメント経験
└マネジメント層への教育などで経験を活かせます（入社後の知識習得ももちろんOK）
▼社内トレーナー
▼講師経験のある方
▼人事、教育部門の経験がある方
▼MBAホルダー（マネジメント系有資格者）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 550万円～850万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度
