募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆★☆世界20か国に拠点を持ち、約4,000人の従業員が協力し、世界100か国以上に製品を供給し、海外売上50％以上のグローバルカンパニー★☆★☆【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
事業分野も、時代のキーワード「健康」を中心…
サンスターグループの日本における社内広報（コーポレートコミュニケーション）活動全般の中核を担い、広報施策立案から実行までを主体的に推進するシニアポジションを募集いたします。グローバルの広報方針をベースに、日本市場の実情やステークホルダーのニーズを踏まえた広報施策を提案し、組織の一体感や社内コミュニケーションの促進、社員のエンゲージメント向上に取り組んでいただきます。
【業務内容】
■社内広報戦略に沿った年間計画の策定・実行（対象層・チャネル・KPI設計を含む）
■組織変革、重要施策等に関する社内コミュニケーションの企画推進（関連部門と連携
■グループの発信メッセージ・キャンペーン・資料のローカライズ
■社内広報計画・コンテンツ・チャネル管理（グローバルポータルサイトの日本向けコンテンツを含む）
■リーダーシップ・タウンホール等の社員向けイベントの企画・運営
■年次従業員サーベイ、Global Four Awards（グループ共通の表彰制度）等の推進・有事・危機発生時の社内コミュニケーション対応支援
■チャネル分析・社員フィードバック・サーベイデータを用いた効果測定と改善
【配属組織】
Group Corporate Communications Group Employee Communications（日本担当）
【キャリアパス】
将来的には、シニアマネージャーへのキャリアパスの可能性があります。
【本ポジションの魅力】
日本の社内コミュニケーションを一手に担う専任ポジションとして、シニアマネージャーと密に連携し、経営幹部に直接助言できる裁量の大きいポジションです。グローバル本社方針をそのまま実行するのではなく、日本の実情を踏まえて提言し、広報戦略立案から実行まで一貫して手がけられる環境があります。
【働き方】
■フレックスタイム制：あり（コアタイム無）
【職場情報・PR】
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大し…
- 応募資格
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- 必須
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■社内/インターナル/チェンジ/コーポレートコミュニケーションいずれかの実務経験（8年以上）
■グローバルまたはマトリクス組織の日本拠点での実務経験（グローバル戦略・メッセージのローカライズ経験）
■経営層発信・組織変革に関するコミュニケーション、タウンホールミーティング等大規模施策の経験
■語学力（日本語＝ネイティブレベル／英語＝ビジネスレベル（文書・会話））
- 歓迎
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・製造業での社内広報/インターナル/チェンジコミュニケーション経験
・有事・危機発生時のコミュニケーション支援経験
・経営幹部に対して独立して助言し、意思決定に影響を与えた経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル 21階
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 1000万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日：124日（2026年）
会社カレンダー有、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等、有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
