募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■ 主な業務内容
1. 請求・債権管理業務
・事業所の介護請求
・利用料請求業務の統括
・介護請求ソフトの管理・運用 ・月次売上の確認業務
・請求データ、未収金データの集計・管理
・関係部署との連携・問い合わせ対応
2.入居事務業務
・問い合わせ電話対応
・パンフレット等の資料送付
・契約書類の準備・チェック
・ホーム・営業担当との連携
・顧客情報の入力・管理
3.入居関連の数値・契約管理
・入居関連数値の集計・管理
・覚書等の作成
・入居一時金、敷金の入金確認
・紹介手数料の支払管理
4.業務改善・DX推進
・業務フローの改善提案
・AIやデジタルツールを活用した効率化の推進
・各種プロジェクトへの参加
5.チーム運営サポート
・チーフのサポート業務
・研修、ミーティング運営支援
・社内イベント等への参加
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上
・事務経験をお持ちの方
・数値を扱う業務経験3年以上
・Excelを使用した実務経験
- 雇用形態
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雇用区分：正社員
試用期間：3ヶ月
給与携帯：月給制
- ポジション・役割
- 介護請求・債権管理・入居事務スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩60分
休憩：6時間超勤務は45分以上、8時間超勤務は60分以上
時間外労働：有
労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムあり：11:00～15:00）
- 年収・給与
- 400 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■服装自由（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※年8回程度、第一土曜日出勤あり
年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2回～３回
