募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須業務経験】
◎人事経験3年以上
◎組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
◎組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎業務経験】
〇フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
〇200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国・フルリモート可
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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【働き方・働く環境】
・創業時よりフルリモートのためチャットでのテキストコミュニケーションが浸透しており、わからないことがある時はチャットに投げればすぐに誰かが回答してくれる環境です
・フルフレックスで働く時間の自由度が高いため、中抜けして用事やお子様のお世話などを終えてから業務に戻るなど、業務設計を柔軟にしていただけます
