募集要項
- 募集背景
- 伊藤忠商事および伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を受託する事業を展開している同社。多様化するビジネス環境に対応するため、DXやグローバル展開など幅広い領域における人材育成の受託業務を手がけ、強固なパートナーシップを築いています。グループ各社が求める質の高い研修プログラムの改善や安定した運営体制を維持するため、この度、組織強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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伊藤忠商事および伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務をお任せします。
自社向けの研修ではなく委託業務として、研修の改善提案から当日の運営実務まで一気通貫で携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●人材開発分野の専門性を高められる環境
●社内外の多様な人材と協働し人脈を構築
●アイデアや改善案を企画に反映可能
■具体的な仕事内容
グローバル人材開発部（ITCサポート第一課）に配属となり、伊藤忠商事社員向け育成やナショナルスタッフ向けグローバル研修など、各種育成領域の企画から運営までを担当します。中心となるのは研修プログラムの改善と円滑な運営業務です。なお、担当領域は習熟度や適性、意向を考慮して決定します。
＜担当業務＞
●研修プログラム立案
▼関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダーの開拓など）
▼研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計など）
＜仕事のポイント＞
◎DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを取り扱います。
◎自ら中心となって周囲と連携しながら、企画から実行、効果測定まで一貫して関わることができます。
■やりがい
多様な関係者と協働しながら研修プログラムを形にし、受講生のアンケートや反応を通して育成の成果を直接実感できる手応えがあります。リーダーシップを発揮しながら企画・運営スキルを磨けるため、自ら主体的に行動し、最後まで責任を持って業務を完遂することにやりがいを感じる方に向いています。
■教育・キャリア
社員の成長を支える充実した教育環境が整っています。
●階層別研修
●語学研修、ビジネススキル研修
●資格取得報奨金制度
●キャリアビジョン制度
●研修支援制度
■向いている人
・人材育成への関心や熱意をお持ちの方
・企画立案にとどまらず、自ら手を動かして業務を進められる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら協働できる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・自らが中心となり、企画から実行、目標達成まで業務を遂行したご経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作ができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂2丁目17番地22号 赤坂トラストタワー28階
アクセス：銀座線・南北線「溜池山王」駅直結、千代田線・丸の内線「国会議事堂前」駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：20～25時間
9:00～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
20時以降の業務は原則禁止されており、朝型勤務を推奨しています。メリハリをつけて健康的に働ける環境です。
- 年収・給与
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年収：450～580 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給 月給：260000円～320000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※業績連動型
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度、研修支援制度、社員食堂・朝型軽食、ベネフィットステーション加入 、伊藤忠グループ持株会、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種、社員表彰制度、教育制度/資格補助（階層別研修/資格取得報奨金制度/語学研修、ビジネススキル研修等/キャリアビジョン制度）、退職金制度（中退共）、選択型DC、時短勤務（時短制度は介護/育児の際に適応可能）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験・適性検査あり）
・一次面接（Webで実施）：担当者（1～2名）
・二次面接：面接官（部長代行、課長、人事担当者）
・最終面接：面接官（社長、管理部門責任者）
※選考フローは変動の可能性があります。
