募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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営業組織の責任者として、営業戦略・戦術の策定からメンバーの行動管理、育成、業績管理まで幅広くお任せします。営業組織の責任者として、営業戦略・戦術の策定からメンバーの行動管理、育成、業績管理まで幅広くお任せします。既存の営業基盤を活かしながら、営業組織として継続的に成果を生み出せる仕組みづくりを推進していただきます。
6,500種、100万点という業界最大級の品揃えを武器にオフィス備品、オフィス家具、イベント用品のレンタルを法人向け展開している同社にて、法人営業のマネージャー候補として従事いただきます。
サービスのすそ野は広く、ゼネコン、マンションディベロッパーをはじめとする各種一般企業、地方自治体、官公庁など、全ての法人、団体が顧客となり得ます。
顧客と真摯に向き合うこと、一つの取引を大事にすることをモットーに営業活動を続けており、結果、9割の売上が既存顧客から得ています。
<入社後の流れ>
入社後の流れとしては、中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、当社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。当社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。
また、当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験5年以上
・営業管理職経験3年以上
・営業メンバーの行動管理・KPI／計数管理の経験
・営業戦略・戦術の策定、実行経験
・Excelなどを用いた基本的なデータ分析・管理スキル
・経営方針を理解し、組織に浸透させた経験
- 歓迎
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・複数の業界で営業・営業管理を経験している方
・営業プロセスやKPIを設計し、仕組みとして定着させた経験
・営業組織の立ち上げ・再編・業務改革の経験
・新規事業・新サービスの企画・立ち上げ経験
・複数チーム・複数拠点のマネジメント経験
・管理職候補・次世代リーダーの育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～52歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・複数の業界で営業・営業管理を経験している方
・営業プロセスやKPIを設計し、仕組みとして定着させた経験
・営業組織の立ち上げ・再編・業務改革の経験
・新規事業・新サービスの企画・立ち上げ経験
・複数チーム・複数拠点のマネジメント経験
・管理職候補・次世代リーダーの育成経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
お客様都合により、始業前・就業後に納品や回収がある場合は、時差出勤を使用いただけます
リモート一定の条件下により有
- 年収・給与
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600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者、扶養親族※人数・地域により支給額決定
寮社宅：社宅制度（単身赴任時）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用：65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
入社半年未満休暇（有休休暇）2日付与、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇（子の看護、ワクチン接種休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考
カジュアル面接
１次面接（WEBテストありSPI）（Excelテスト）
最終面接
