募集要項
- 募集背景
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【日本を代表する総合金融グループ／年間数千億円規模のIT投資を推進するシステム部門の採用強化募集】
同社は、世界有数のネットワークと先進的な金融ソリューションを展開する国内最大級の総合金融グループの中核銀行です。「金融×IT」の活用深化を企業戦略の核に掲げ、年間数千億円規模のIT投資を継続的に実施しています。現在、システム部門の約3人に1人がキャリア入社者であり、組織やカルチャーの変革を支える中核として活躍しています。
IT活用強化とデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に伴い、システム部門における高度IT人材の採用拡大が最重要課題となっています。同部門の人材戦略の起点となり、採用プロセスの構築からデリバリーまでを一括して主導する採用担当者を増員募集いたします。
今回は、システム部門のキャリア採用戦略の企画から母集団形成、選考運営、入社後の定着・活躍支援までを一貫して手掛ける採用担当者を増員募集いたします。事業会社でのキャリア採用実務経験（2年以上）をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。在宅勤務制度、手厚い福利厚生など、安心の基盤で大きな影響力を発揮できる環境です。
- 仕事内容
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大手金融グループのシステム部門にて、事業戦略に連動した採用戦略の企画、人材要件の精緻化、母集団形成、選考運営、内定獲得・入行後定着支援までを一括してリードするキャリア採用担当ポジションです。システム企画部（人事教育グループ）に配属となり、システム部門傘下の各部と密に協働しながら、同部門におけるキャリア採用（中途採用）戦略の立案から母集団形成、選考運営、受諾促進、入行後の活躍支援までを一気通貫で推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■採用戦略の企画・人材要件の策定・精緻化
・システム部門傘下各部の人員需要や事業計画に応じた採用戦略の企画立案
・現場部門とのディスカッションによる人材要件（スキル・経験・人物像）の明確化および精緻化
■母集団形成施策の推進
・人材紹介会社（エージェント）との折衝、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、リファラル採用、Webメディア等の活用・運用
■選考運営・コミュニケーション統括
・システム部門各部、人事部、関連IT子会社と連携した選考プロセス（書類選考、面接、面談対応等）の進行管理
・候補者へのオファー面談および受諾促進に向けたフォローアップ
■入行後フォロー・受け入れ体制の構築
・キャリア入行者の早期立ち上がり支援、および現場受入体制のコンサルティング・業務改善
【ポジションの魅力と就業環境】
■メガバンクのデジタル変革を「人・組織」の側面からダイレクトに牽引
採用拡大期にあるシステム部門において、質の高い採用方程式を確立・実行していく手触り感があり、同行の持続的成長に直結する大きな影響力を持てるポジションです。
■多様なキャリアパスの広がり
採用業務にとどまらず、新卒採用、育成、人事運営、人事制度設計・運用、さらには社内公募制度等を活用した全社規模の組織運営業務など、多角的な人事キャリアを形成できます。
■盤石な就業環境と柔軟なワークスタイル
在宅勤務（リモートワーク）制度を導入。完全週休2日制（土日祝休み／年間休日120日）、通勤手当全額支給、住宅手当・家族手当（規定あり）、寮社宅制度、退職金・各種年金制度、託児補助・ベビーシッター支援など手厚い環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるキャリア採用（中途採用）実務経験をお持ちの方（2年以上）
・物事や課題を構造的に捉え、論理的な解決策・打ち手を講じられる企画・推進力
・要点や論点を正しく把握し、適切な粒度で情報提供・説明ができるコミュニケーションスキル
- 歓迎
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・IT企業・IT部門での採用業務経験、またはその他人事領域（育成・制度等）での実務経験
・エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティング（スカウト等）の運用経験
・課題に対して主体的かつ柔軟に取り組める行動力・推進力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITキャリア採用担当（システム部門/大手金融G/年収は前職考慮＆要相談）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特定日：8時40分～17時30分
- 年収・給与
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応相談
前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
上記年収レンジはあくまでイメージです。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度
・各種研修・資格補助制度あり
・年金制度
・住宅資金貸付制度
・従業員財形
・従業員持ち株会
・シニアライフプラン支援制度
・行員団体保険
・共済会
・託児補助
・ベビーシッター
・子育て支援関連制度等
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・看護・介護休暇
・子育て支援休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社
