募集要項
- 募集背景
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【電通グループの中核デジタルファーム／マーケティングDX・運用型広告領域の拡大に伴う積極増員】
同社は、電通グループ（東証プライム上場グループ）のデジタルマーケティング領域を牽引するリーディングカンパニーです。企業のマーケティング課題の抽出から、デジタル運用型広告戦略の立案・最適化、オウンドメディア・CRM・データ分析・ITシステム開発までを一気通貫でプロデュースし、クライアントの事業成長に直結するDX支援を行っています。
主要プラットフォーム（Google、Yahoo!、Meta、LINE、X等）におけるWEB広告の運用・効果最大化ニーズが拡大を続けており、組織体制の更なる強化に向けて、将来のコアメンバーとなるポテンシャル人材を広く募集いたします。
今回は、顧客に向き合いながらデジタル運用型広告の効果・効率最大化をリードする「運用型広告コンサルタント」を増員募集いたします。マーケティングやプロモーション、販促、広報等の経験や関心をお持ちの方であればデジタル広告業界未経験の方・第二新卒の方も大歓迎です。出社と在宅勤務を融合させた柔軟な働き方のもとで成長できる環境です。
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ企業にて、主要プラットフォームの運用型広告（リスティング、ディスプレイ、SNS等）を活用し、顧客のマーケティング課題に応じた戦略立案・運用・分析・改善を担うポジションです。デジタル運用型広告の専門知識を駆使し、顧客（クライアント）に直接向き合いながらWEB広告の効果および効率の最大化をリードしていただきます。主要プラットフォーム（Google、Yahoo!、Meta、LINE、X等）の広告プロダクトを活用し、ターゲットへ届けるための戦略立案から運用・分析・改善までを一貫して支援します。
【具体的な業務内容】
■マーケティング課題に応じた広告運用プランの立案
・クライアントのマーケティング目的に沿った、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用計画の策定
■アカウント設計・運用方針の策定および実行
・アカウント設計、キーワード選定、入札戦略、クリエイティブ、ランディングページ（LP）等の効果最大化に向けた運用方針の策定
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、およびオペレーターへの設定変更指示
■社内専門機能との協働推進
・同社内の各種専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のプロフェッショナルと連携したマーケティング全体の成果最大化
【安心の手厚い研修体制】
■入社直後：専門研修チームによる1.5ヶ月間の基礎研修（WEB広告の構造や運用ロジックをイチから習得）
■入社1.5ヶ月後：先輩メンバーの指導のもと、電通およびクライアント対応の実務に配属
■半年～1年後：運用コンサルタントとして自立し、案件をメイン担当（必要に応じて既存メンバーがフォロー）
【ポジションの魅力と就業環境】
■一番パフォーマンスを発揮できるワークスタイル（Performance Based Working）
出社、在宅勤務（リモート勤務手当月4,000円支給）、サテライトオフィス等を自由に組み合わせて働ける環境です。所定労働時間7時間、年間有休奨励日12回、原則22時以降・土日業務禁止を徹底しています。
■手厚いキャリア支援と福利厚生
定期的1on1、資格取得・外部研修費用の支援、1on1スキルアップ研修、電通健保の各種給付、確定拠出年金、持株会、育児・介護休業、ベビーシッター補助など、長期的に成長・活躍できる環境が完備されています。
- 応募資格
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- 必須
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・デジタル広告業界やマーケティングへの高い意欲・興味関心をお持ちの方
※マーケティング、販促、プロモーション、広報PRなどの関連実務経験をお持ちの方歓迎
※第二新卒・職種未経験歓迎！人物面・ポテンシャル重視の選考です。
- 歓迎
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・WEBサイト制作、CRM、SNS運用などデジタル関連の実務経験をお持ちの方
・事業会社または広告代理店での各種WEB広告運用経験、またはプロジェクトリーダー経験
・高い主体性と柔軟性を持ち、データや数値に向き合って課題解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 運用型広告コンサルタント（未経験・第二新卒可/研修有/電通G）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9：30～17：30
【フレキシブルタイム】5：00～22：00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10：00～14：30
【フレキシブルタイム】5：00～10：00、14：30～22：00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 1549万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・通勤手当（出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2000円を上限とする往復の現金）
・確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
・出産祝い金
・出産育児一時金・付加金
・育児休業
・パパママ育休プラス
・育児休業の延長
・育児休業給付金の延長
・育児時短時間勤務
・ベビーシッター派遣サービス
・電通健保の福利厚生
・ベネフィット・ワン
・電通グループ従業員持株会
・新医療保障保険
・賃貸物件・住宅関連特典
・サークル制度
・フルリモート研修＋フォローアップ
・1on1スキルアップ研修
・マネジメント研修
・ナレッジのデータベース化
・領域別の共有会
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・特定積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・配偶者の出産休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社
