募集要項
- 募集背景
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【電通グループの中核デジタルファーム／マーケティングDX・デジタル広告市場拡大に伴う積極増員】
同社は、電通グループ（東証プライム上場グループ）のデジタルマーケティング領域を牽引するリーディングカンパニーです。企業のマーケティング課題の抽出から、デジタル運用型広告戦略の立案、オウンドメディア・CRM・データ分析・ITシステム開発までを一気通貫でプロデュースし、クライアントの事業成長に直結するDX支援を行っています。
デジタル広告・マーケティング市場の更なる拡大に伴い、企業のマーケティング成果最大化に向けた総合アカウントプランニングのニーズが急増しています。
今回は、クライアントに向き合いデジタルマーケティング戦略の立案から運用・改善までを総合プロデュースする「デジタルアカウントプランナー」を増員募集いたします。法人への提案型営業経験（1年以上）をお持ちの方であれば広告業界未経験の方（20代歓迎・ポテンシャル採用強化中）も大歓迎です。出社と在宅勤務を融合させた柔軟な働き方、1on1によるスキルアップ支援など、大きな成長を叶えられる環境です。
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ企業にて、クライアントのマーケティング課題抽出し、運用型広告を中心に電通グループの社内専門機能（CRM・データ分析等）と連携したデジタル戦略立案～運用改善を担うポジションです。クライアントのマーケティングパートナーとして、課題抽出から運用型広告（リスティング、ディスプレイ/DSP、ソーシャル広告等）を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案、実行プランの作成、クリエイティブ改善ディレクション、効果検証までを総合プロデュースしていただきます。
【具体的な業務内容】
■デジタルマーケティング戦略・プランニング
・クライアントのマーケティング課題の抽出および中長期的なデジタルマーケティング戦略の策定
・リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告等の運用型広告プランニングおよび実行ディレクション
■プロジェクトマネジメント・全体最適化の推進
・広告展開に連動したバナーやLP（ランディングページ）等のクリエーティブ改善ディレクション
・同社内の各種専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のプロフェッショナルと連携したマーケティング全体最適化の業務推進
■分析・改善プロモーションの実行
・入稿作業、配信データの分析、レポーティングおよび次なる改善施策の策定・提案
【ポジションの魅力と成長環境】
■未経験からデジタルマーケティングのプロフェッショナルへ
入社後は先輩社員とともに広告効果分析やレポート作成からスタートし、半年～1年でメインフロントとして案件をリードしていきます。メーカーや人材など異業界出身者が多数活躍している環境です。
■一番パフォーマンスを発揮できるワークスタイル（Performance Based Working）
出社、在宅勤務（リモートワーク手当月4,000円支給）、サテライトオフィス等を自由に組み合わせて働ける環境です。所定労働7時間、年間有休奨励日12回、原則22時以降・土日業務禁止を徹底しています。
■手厚いキャリア開発と福利厚生
定期的1on1、資格取得・外部研修費用の全額/一部支援、各種マネジメント・スキルアップ研修、電通健保の各種給付、確定拠出年金、持株会、育児・介護休業、ベビーシッター補助など、手厚い制度が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験
・チームで協力しながらプロジェクトを推進・やり切った経験
・論理的思考力、問題解決能力、およびデジタル広告・マーケティングへの強い興味・関心
- 歓迎
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・広告代理店（総合・ネット専業）での大手広告主向けデジタル営業・プランニング経験（案件規模1,000万円以上）
・Google/Yahoo!等の各種検索・ディスプレイ・動画広告等の認定資格をお持ちの方
・サイト制作、CRM、DX、データサイエンスなど非広告領域の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デジタルアカウントプランナー（広告全般/未経験可/電通G）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9：30～17：30
【フレキシブルタイム】5：00～22：00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10：00～14：30
【フレキシブルタイム】5：00～10：00、14：30～22：00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 1549万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・通勤手当（出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2000円を上限とする往復の現金）
・確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
・出産祝い金
・出産育児一時金・付加金
・育児休業
・パパママ育休プラス
・育児休業の延長
・育児休業給付金の延長
・育児時短時間勤務
・ベビーシッター派遣サービス
・電通健保の福利厚生
・ベネフィット・ワン
・電通グループ従業員持株会
・新医療保障保険
・賃貸物件・住宅関連特典
・サークル制度
・フルリモート研修＋フォローアップ
・1on1スキルアップ研修
・マネジメント研修
・ナレッジのデータベース化
・領域別の共有会
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・特定積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・配偶者の出産休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社
