募集要項
- 募集背景
-
【電通グループの中核デジタルプラットフォーマー／デジタル広告・ソリューション開発強化に伴う増員】
同社は、電通グループ（東証プライム上場グループ）のデジタルマーケティング領域を牽引するリーディングカンパニーです。企業のマーケティング戦略策定からシステム構築、クリエイティブ制作、運用型広告、データ統合・CRM運用までをワンストップで支援し、圧倒的な市場存在感を誇ります。
主要なデジタルプラットフォーマー（Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTok等）とのパートナーシップのもと、媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販や、コンテンツ領域における新規施策の立案・推進案件が急増しています。
今回は、電通グループの代表としてデジタルプラットフォーマーと連携し、新たな広告プロダクトの販売・開発・中長期施策推進を担う「プラットフォームプロデューサー」を増員募集いたします。法人営業経験（3年以上）をお持ちの方であればデジタル広告業界未経験の方も歓迎いたします。出社と在宅勤務・リモートワークを柔軟に組み合わせた働き方、手厚い研修体制など、大きなスケールで成長できる環境です。
- 仕事内容
-
電通グループの代表としてデジタルプラットフォーマーと連携し、キャンペーン全体に沿った広告プロダクトの販売・新規ソリューション開発・コンテンツ価値創出のプロジェクトを主導・推進するポジションです。主要デジタルプラットフォーマーや媒体社と強固なアライアンスを構築し、電通グループ全体およびプラットフォーマー双方のビジネス成長を最大化する広告プロダクトの販売、新規ソリューションの共同開発、中長期的なプロジェクト推進を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■広告プロダクトの企画提案・販売
・クライアントのマーケティング・キャンペーン目的に沿った広告プロダクトの選定・企画提案および販売
・各種デジタル媒体の特長を踏まえた媒体社とのフロント対応・調整業務
■新規ソリューション開発・新規価値創出
・媒体社と連携した新規広告プロダクトや配信ソリューションの共同開発
・コンテンツ制作領域における新たな価値基準・評価手法の開発および中長期施策のスキーム構築
■プロジェクト推進・体制構築
・データやコンテンツを活用した特定領域における中長期的なプロダクト開発・推進の中核をリード
・将来的には新規プロジェクトの立ち上げやメンバーマネジメント、アライアンス強化を主導
【ポジションの魅力と成長環境】
■ポテンシャル層から電通グループのマーケティング最前線へ
法人営業経験（無形・有形問わず）をお持ちであればデジタル広告業界未経験から挑戦可能です。指導役（グループマネージャー・先輩メンバー）のもとで業界知識を吸収しながら、段階的にプロジェクトの中核へとステップアップできます。
■一番パフォーマンスを発揮できる柔軟なワークスタイル（Performance Based Working）
出社、在宅勤務（リモートワーク手当月4,000円支給）、サテライトオフィス等を組み合わせて自律的に働けるスタイルを採用しています。所定労働時間7時間、年間有休奨励日12回、原則22時以降・土日業務禁止など、メリハリのある環境です。
■手厚いキャリア支援と福利厚生
定期的1on1、資格取得・外部研修費用支援、1on1スキルアップ研修、電通健保の各種給付、確定拠出年金、持株会、育児・介護休業、ベビーシッター補助など、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・顧客折衝経験をお持ちの方
・インターネット広告やデジタルマーケティング領域に強い興味・関心をお持ちの方
・論理的思考力、自律的な課題解決推進力、複雑な状況をわかりやすく整理・伝える言語化力をお持ちの方
- 歓迎
-
・広告代理店でのクライアント・プラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方
・運用型広告（Google, Yahoo!, Microsoft, SNS等）の実務運用・提案経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーやメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プラットフォームプロデューサー（デジタル広告/未経験可/電通G）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9：30～17：30
【フレキシブルタイム】5：00～22：00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10：00～14：30
【フレキシブルタイム】5：00～10：00、14：30～22：00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険
・通勤手当（出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2000円を上限とする往復の現金）
・確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
・出産祝い金
・出産育児一時金・付加金
・育児休業
・パパママ育休プラス
・育児休業の延長
・育児休業給付金の延長
・育児時短時間勤務
・ベビーシッター派遣サービス
・電通健保の福利厚生
・ベネフィット・ワン
・電通グループ従業員持株会
・新医療保障保険
・賃貸物件・住宅関連特典
・サークル制度
・フルリモート研修＋フォローアップ
・1on1スキルアップ研修
・マネジメント研修
・ナレッジのデータベース化
・領域別の共有会
- 休日休暇
-
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・特定積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・配偶者の出産休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社
