募集要項
- 募集背景
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【年間数百名規模の急成長を牽引する組織強化のための採用担当増員募集】
同社は、独自開発のDXシステムやAI技術を強みにM&A仲介事業を展開し、設立からわずか3年9ヶ月で東証プライム市場上場グループの中核として急成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
さらなる事業拡大に伴い、年間数百名単位での優秀な人材採用が不可欠となっており、採用チームの強化が急務となっています。同社における採用業務は単なるオペレーションではなく、データやロジックに基づいて戦略を策定し、経営層と直接議論しながら事業成長をダイレクトに牽引する重要な役割です。
今回は、人事採用の経験者はもちろん、人材エージェント出身者や営業職で高い実績を収めてきた未経験の方も対象とし、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける新たな採用担当者を募集します。豊富な予算と多彩な手法を駆使し、短期間で人事として圧倒的な成長を実現したい方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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年間数百名規模の採用を行う東証プライム上場グループにて、データとロジックに基づく採用戦略の策定から母集団形成、選考対応、採用広報まで幅広く担当し、事業成長を牽引する人事をお任せします。東証プライム上場グループの中核である同社にて、年間数百名規模の優秀層採用を成功させるための採用業務全般をお任せします。感覚や雰囲気ではなく、データを数値化・管理してPDCAを回す「データドリブンな採用手法」を用い、経営層と密に連携しながら強力に推進していただきます。
■採用戦略の立案・実行
・採用計画達成に向けた戦略策定
・KPI管理および企画実行
■マルチチャネルでの母集団形成
・ダイレクトリクルーティング運用
・SNS運用
・新規チャネル開拓
■パートナー折衝
・人材紹介会社（エージェント）との連携・折衝
■候補者対応
・面談の実施
・内定者へのフォロー
・折衝
■ブランディング
・採用広報施策の企画・推進
・採用ブランディングの構築
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験5年以上（事業会社での正社員経験必須）で下記いずれかに当てはまる方
・採用人事の実務経験（1年以上）
・人材紹介会社や人事コンサルでの実務経験
・営業職としての実務経験があり、高い成果を残してきた方
- 歓迎
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・自ら課題を見つけて能動的に動ける方
・どんな状況もチャンスと捉えて前進できる方
・周囲と協調しながら柔軟に意思疎通ができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用担当（中途採用・採用戦略・採用広報担当）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度（任意） 等
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社
