募集要項
- 募集背景
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【事業拡大およびグループ体制強化に伴う経理組織の増員募集】
同社は、2018年の設立からわずか3年9ヶ月で上場を果たし、現在は東証プライム市場に上場する急成長企業です。主力のM&A仲介事業に加え、総合コンサルティング事業やオペレーティング・リース事業など、新規事業の立ち上げを積極的に推進しております。
今後も多角的な事業展開とグループ全体の急成長が見込まれる中、財務経理組織のさらなる基盤強化が不可欠となっています。グループ全体の数値管理や単体・連結決算、開示資料の作成はもちろん、新設子会社の経理規定整備やフロー構築を一手に担うリーダー候補が必要不可欠です。
そこで今回、経理の実務経験を活かして組織構築や高度な会計論点に挑戦したい経理リーダーを募集します。CFOや経営陣との距離が近い環境で、上場グループの成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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東証プライム上場グループの経理リーダーとして、月次・年次決算、開示資料作成、予算管理のほか、新設子会社の経理立ち上げや業務フロー構築などを幅広くお任せします。経理部長やマネージャーのもと、同社（株式会社M&A総合研究所）およびグループ会社の経理業務全般をお任せします。業務に慣れていただいた後は、新設子会社のうち1社の経理担当者として、規定整備やフロー構築から決算支援まで幅広くリードしていただく予定です。
■決算・開示業務
・月次決算チェック（経費確認・支払処理）、四半期・年次決算対応、開示資料の作成
■子会社経理支援
・新設子会社の経理規定整備
・業務フローの構築
・決算支援
■管理会計・経営支援
・予算策定
・予算実績差異分析
・増減分析などの実績管理
・取締役会向け提出資料の作成
＜組織体制＞
CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)
管理本部長(上場企業経理経験者/40代)
経理部長(上場企業経理経験者/40代)
経理マネージャー1名（30代）
スタッフ3名（20～40代）
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社で3年以上の経理経験
- 歓迎
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・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験
・監査対応
・連結決算の経験
・法定開示書類作成の経験(有価証券報告書/決算短信)
・税務申告書作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理リーダー（単体・連結決算／子会社経理構築担当）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度（任意） 等
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社
