募集要項
- 募集背景
-
【3年連続急成長企業ランキング1位/“CxO Firm”として1000名の経営人材輩出に向けた大規模増員】
同社は、「日本を再興する(Re-grit)」をミッションに掲げ、戦略・業務改革(BPR)・DX・AX(AIトランスフォーメーション)領域で急成長を遂げる総合コンサルティングファームです。大手総合ファーム出身の最高峰メンバーが集結し、コンペ勝率約80%・プライム(一次請け)案件100%という圧倒的な実績を誇ります。日本における急成長企業ランキングで3年連続1位を獲得するなど、市場から非常に高い評価を受けています。
同社では「CxO人材1000名の輩出」を目指しており、コンサルティングスキルの習得にとどまらず、将来的に自社や顧客の経営を担う次世代リーダーの育成を掲げています。
今回は、事業拡大と組織の急成長に伴い、コンサルタント(戦略/業務・IT/AX)を未経験から増員募集いたします。論理的思考力と強い成長意欲をお持ちであれば、業界・職種経験は不問です。最高峰の環境でスピード成長を遂げ、将来のCxOや事業家を目指したい方の挑戦を心より歓迎いたします。
- 仕事内容
-
プライム率100%の大手企業向けプロジェクトにて、戦略立案、業務改革(BPR)、DX推進、AI技術を活用したAX支援など、企画から実行定着まで一気通貫で主導するコンサルタントポジションです日本を代表するナショナルクライアント(プライム案件100%)に対し、戦略立案から業務改革(BPR)、DX・AX推進、新規事業開発まで一気通貫で支援していただきます。未経験からでも段階的にコンサルティングスキルと経営視点を身につけられる手厚い成長環境が整っています。
■戦略・業務改革(BPR)コンサルティング
・事業戦略・DX戦略の立案、新規事業開発および実行推進
・業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、BPR(業務再設計)の提案と定着支援
■DX・AX(AIトランスフォーメーション)支援
・生成AIや最新テクノロジーを活用した業務効率化・新規サービス創出の企画
・IT基盤の刷新、データ活用基盤の構築、ベンダーコントロール・PMO業務
■自社事業開発・CxOプロジェクト
・自社の事業立ち上げや、将来のCxO(最高幹部)としての社内プロジェクト推進【ポジションの魅力と圧倒的な成長環境】
<ポジションの魅力と圧倒的な成長環境>
■プライム案件100%&コンペ勝率80%の技術力と提案力
下請け案件は一切なく、大手企業の経営層や事業責任者と対等に向き合える環境です。大手コンサルファーム出身の実力派メンバーとともに最前線のプロジェクトを経験できます。
■「CxO Firm」ならではのキャリアパス
単なるコンサルタントに留まらず、社内起業や自社事業の幹部、顧客企業へのCxO出向など、経営人材としてのキャリアパスが明確に用意されています。
■成果に応じた還元と働きやすさの提示
年齢や勤続年数に関わらず成果をダイレクトに評価する給与改定(年2回)を実施。プロジェクトの状況に応じた柔軟なリモートワーク体制や各種手当など、挑戦を支える安心の労働環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・論理的思考力と高い課題解決意欲をお持ちの方
・何らかの社会人実務経験(営業、企画、IT、マーケティング、エンジニアなど不問)
- 歓迎
-
・法人営業、ソリューション提案、事業企画等の実務経験
・ITプロジェクトの参画経験、システム開発・導入の知識
・業務改善や業務フロー再設計(BPR)を自発的に推進した経験
・将来的に事業家やCxOを目指したいという高い成長意欲
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント(戦略/業務改革/DX・AX推進)※未経験歓迎/プライム案件100%
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
勤務開始時間および終了時間帯:8:00~22:00(休憩1時間)
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる
- 年収・給与
- 700万円 ~ 1149万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険
・通勤手当
・残業手当
・定期健康診断 (年1回)
・研修制度
・資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)
・社内表彰制度
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金(それぞれ100,000円)
・社員旅行
・ピアボーナス制度
・合宿費用補助
・イベント開催補助
・勤続表彰
・施設優待(旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場)
- 休日休暇
-
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・各種慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2~3回)→内定(場合によってはオファー面談)→入社
