募集要項

募集背景: 【2030年ビジョン「若手から最も選ばれるプラットフォーム」に向けた営業組織強化・深耕担当増員募集】

同社は、新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、多角的なHRプロダクトを展開する東証上場企業です。ダイレクトリクルーティング市場のパイオニアとして圧倒的なシェアを保持し、右肩上がりの成長を続けています。現在同社は、2030年に「未来を担う若い世代から最も選ばれるプラットフォーム」となるべく、新卒・学生領域にとどまらない新領域の価値創出へ挑む事業拡大フェーズを迎えています。

売り手市場の強まりや企業の採用課題の複雑化に伴い、単なる新規受注にとどまらず、長期伴走によって採用成功を導くコンサルティング営業へのニーズが高まっています。

今回は、新規獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫で手掛け、顧客の採用成功とリピート受注を牽引するフィールドセールス（メンバー／リーダー候補）を増員募集します。法人提案営業（1～3年以上）の経験を活かし、顧客の本質的な課題解決に挑みたい方の応募を心より歓迎いたします。

仕事内容: 新卒オファー型就活サービス「OfferBox」等のソリューション型営業ポジションです。新規商談・受注からカスタマーサクセスとして長期伴走し、採用計画の策定・コンサルティングまで一貫して担当します。
新卒採用支援サービス「OfferBox」をはじめとする同社HRプロダクトを用い、法人企業に対するソリューション提案営業をお任せします。経験や適性に応じて「メンバー」またはチームマネジメントや育成を兼ねる「リーダー候補」として配属となります。

■新規アポイント創出および商談・新規獲得
・前年度利用・過去利用企業への自身でのアプローチ、インサイドセールスからのトスアップに対するWeb商談の実施・新規受注獲得

■長期伴走型のコンサルティング・カスタマーサクセス（CS）
・契約内容に応じ、CSとして顧客の採用成功に向け長期伴走を実施
・企業毎の採用計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定支援・コンサルティング
・決定人数の向上施策立案・実行、次年度以降のリピート受注（契約更新）フォロー

■組織貢献・マネジメント（リーダー候補登用時）
・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献、メンバーの育成・チームリード

応募資格

歓迎: ・人材業界、新卒就職ドメインでの提案営業・コンサルティング経験
・IT・SaaS・Web領域における無形商材の提案営業経験（2年以上）
・数名規模の営業チームにおけるリーダー・マネジメント経験（リーダー候補）

勤務時間: フレックスタイム制(スーパーフレックス制度)

＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00
＜休憩時間＞60分（12:00～13:00）
＜時間外労働＞有
＜標準労働時間＞9:30～18:30

待遇・福利厚生: ・各種社会保険
・通勤手当
・PC(MacBook)社用携帯(i-phone)貸与
・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可）
・セミナー／勉強会参加補助
・i-commu（社内交流費用補助）
・退職金あり（確定拠出年金（企業型DC））
・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる
・従業員持株制度
・慶弔金
・副業可能

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容
同社は、「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに掲げ、新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸としたHRテック事業を展開する東証上場企業です。適性検査「eF-1G」や「OfferBoxPLUS」「Tsunagaru就活」など、多角的なプロダクトを展開し、学生と企業双方のミスマッチを解消するプラットフォームを提供しています。

■会社の特長
同社は、新卒ダイレクトリクルーティング市場を切り拓いてきたパイオニアであり、圧倒的な競争優位性のもとで売上・利用企業数・利用学生数ともに右肩上がりの成長を遂げています。個人の意志（Will）と成果を尊重する「共創するプロフェッショナル組織」を掲げており、スーパーフレックスタイム制（5:00～22:00）や書籍購入支援、自己実現を応援する副業制度、企業型確定拠出年金など、社員の成長と柔軟な働き方を強力にバックアップする環境が整備されています。