募集要項
- 募集背景
- 組織体制および営業体制の強化に向け、新たな営業担当者を募集します。今回お任せしたいのは、地域の医療機関やケアマネジャー、入居をご検討中の方々と信頼関係を築き、施設の入居促進（稼働率向上）を牽引していただく営業ポジションです。施設管理業務は発生しないため、人と向き合う営業活動に専念していただける環境です。他府県からのチャレンジや移住検討者も大歓迎。住宅手当などのサポート体制をご用意し、地域医療と介護を支える中心メンバーとしてお迎えします。
- 仕事内容
-
医療法人が運営する介護施設の営業担当として、入居促進に向けた提案および関係構築業務全般をお任せします。・地域のケアマネジャーや病院のソーシャルワーカー、自治体への訪問および提案活動
・入居をご検討されているご本人様やご家族様への施設のご案内、見学対応、ご相談対応
・地域ネットワークの開拓および紹介案件の獲得に向けた信頼関係の構築
・問い合わせ対応からご契約、ご入居に至るまでの一連のフォロー業務
【仕事のポイント】
施設管理などの業務はなく、外回りやお客様対応といった営業活動に集中できるポジションです。地域の医療・介護関係者やご利用者様と深く関わりながら、施設の稼働率向上と地域貢献を同時に実感していただくことができます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業、販売、サービス等で人と接する実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
- 歓迎
-
・医療や介護業界における営業経験をお持ちの方
・三重県外からの移住検討者（UIJターン歓迎）
- フィットする人物像
-
・明るく誠実な対応で相手との信頼関係を築くことができる方
・主体的に行動し、数値目標に向けて前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
三重県松阪市 ※転勤なし／自動車通勤可
※遠方から転居される方には住宅手当などのサポート体制がございます。
※詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務時間
-
08:30～17:30
時間外労働：（原則として残業はありません）
実働：日/8時間
休憩：60分
- 年収・給与
-
年収：500万～万円
想定年収：500万円～（月給：約35万円～40万円以上を想定）
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
試用期間：3ヶ月（条件は正社員と同条件）
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
役職手当、資格手当、処遇改善手当、通勤手当（上限12000円/月）、住宅手当（遠隔地から転居される方には家賃補助等、柔軟に相談に応じます）
【社会保険・福利厚生】
社会保険完備、制服貸与、研修制度あり、再雇用制度（68歳まで）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：110日
週休2日制（シフト制）
※20日締め
