募集要項
- 募集背景
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EDWIN, SOMETHING, Lee,Wrangler,Dickiesなど扱う創業60年以上の国産ジーンズメーカー
所定労働時間7.5時間
業績好調で増員募集
- 仕事内容
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自社ブランドEDWINの自社サイト・他ECサイトの運営業務全般をお任せします。自社ブランドEDWINの自社サイト・他ECサイトの運営業務全般をお任せします。
〈業務詳細〉
（1） 販売計画・仕入れ調整
・年4回の展示会を基に、実績・トレンドを踏まえた販売予測作成
・ブランドと連携し、EC・直販の販売比率を調整
・計画に基づく公式EC／Amazon／ZOZOTOWNの商品仕入れ・在庫配分管理
（2） ECサイト掲載準備
・商品撮影のディレクション・立ち会い（モデル・スタッフ手配含む）
・商品説明文の作成・調整
└ ブランド情報に加え、サイズ感・素材感などEC向け情報を追記
（3） EC販売運営・分析
・公式ECおよび外部モールの商品掲載・販売管理
・売上・在庫データの集計・分析（Excel）
・数値分析を基にした在庫調整、施策立案・計画見直し
◎取り扱いアイテム数：半期約300アイテム（定番含む）
◎Excel関数（VLOOKUP等）を用いた分析業務あり
■やりがい
・半期約300アイテムを扱うことで、商品理解・売れ筋把握・在庫管理力が磨かれます。
・売上規模・顧客層ともに大きいEDWINブランドを担当し、1ブランドを任される実感があります。
・売上・在庫分析が日常業務のため、数字に基づくEC運営スキルが身につき、自身の判断が仕入れ・在庫・売上に直結する手応えを得られます。
■働き方
・年休123日・土日祝休み
・残業は月平均10時間程度、展示会時には少し増加する可能性もありますが、繁忙期でも定時退勤可能です。
・子育て中で時短勤務者も2名在籍しております。
・緊急対応はCS部門が対応するため、休日出勤等はありません。
■教育体制
・商材の知識はショールームや説明書など通じてつけることができます。
■組織構成
・EC事業課は11名（女性8、男性3）で、年齢構成は20~50代と幅広く、中途採用者も3名在籍しております。
・ECオペレーターが半数程度、その他はブランドごとに分かれている事業部を兼任して各ブランドのEC担当をしております。
- 応募資格
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- 必須
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・アパレルまたは服飾業界でEC運用経験がある方 もしくは 外部委託で受託先ECの運用経験
・Excel関数（VLOOKUP、SUM、ピボットテーブルなど）を使った実務経験
- 歓迎
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・自社ECの運用経験
・売上数値分析の経験
└前週の売上データをもとに、翌1週間の売上計画を策定していきます。
・ささげ業務（撮影・採寸・原稿）の経験がある方 ※サポートもしくは一部経験も可
・アパレル店舗での販売経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし
- 勤務地
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東京都
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング2F
勤務地最寄駅：JR・東急・地下鉄線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月14時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 649万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～309,000円
固定残業手当/月：44,000円～54,600円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※年収は能力経験に応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（各階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修）
＜その他補足＞
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■社員割引制度
■産休・育児休暇取得実績あり
■育児・介護時短勤務制度あり
- 休日休暇
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年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
など
