募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴うコンプライアンス体制強化
- 仕事内容
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急成長中のETF専業運用会社にて、法務・コンプライアンス担当者の募集です。金融機関における法務またはコンプライアンス業務の経験者を求めています。資産運用会社での経験があれば尚歓迎です。■法務・コンプライアンス業務
- 各種審査業務(広告審査、契約審査、取引先反社会的勢力審査)
- 法務相談業務・調査業務
- 事故・事務過誤対応
- その他関連業務(研修など)
■リスクマネジメント業務
- ファンドの運用リスク管理業務
- リスク管理データの作成、分析、確認
- 社内ルールに基づいた各種モニタリング(投資制限、格付けなど)
※入社後は法務・コンプライアンス業務を中心にご担当いただきます。ご経験に応じてリスクマネジメント業務にも携わっていただきます。未経験の業務についても、既存メンバーによるサポートのもと、段階的に習得していただける環境です。
※少人数組織のため、契約審査・法務相談・当局対応など多様な経験を積むことができ、ご経験に応じてリスクマネジメント業務にもチャレンジできます。
- 応募資格
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- 必須
- ■金融機関における法務またはコンプライアンス業務の経験
- 歓迎
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◇資産運用会社での勤務経験
◇投資信託(ETFを含む)に関する知識
◇英語(日常会話レベル)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 48歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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*コンプライアンスとリスクマネジメントを幅広く学び、業務に活かす意欲のある方
*多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる方
*チーム内での協調性がある方
*熱意があり、主体的に課題解決に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
*大手資産運用会社より経営企画部付にて出向
*試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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8:40~17:10(実働7.5時間)
*休憩時間:1時間
*フレックスタイム制有り(コアタイム10:00~15:00)
- 年収・給与
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◇年収目安:900万円~1400万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
*賞与:年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度、確定拠出年金、通勤手当、超過勤務手当、住宅手当、家族手当、昼食手当、保育施設費用補助、出産一時金、育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度、医療(定期健診、人間ドック等)、保養所 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇(最長連続10日間)およびリフレッシュ休暇(最長連続5日間)またはフレックス休暇(最長連続12日間)、有給休暇14~20日(初年度12日)、その他特別休暇
