募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
【募集背景】
＜募集概要＞
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスを展開しています。
事業・組織の拡大に伴い、社内外への一貫した情報発信、企業レピュテーションの強化が重要
になっています。本ポジションには、広報責任者としてラクスの広報戦略を上長とともに検討し、
メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントなどの手段を通じて、
チームと関係部門と協働して成果につなげることを期待します。
課長もしくは、マネジメント実績に応じて次期課長候補を採用します。
- 仕事内容
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【仕事内容（詳細）】
＜仕事内容＞
広報責任者として、広報計画の策定から実行管理までを担っていただきます。社内外のステークホルダーに対し、ラクスのビジョンである「日本を代表する企業」を目指している認知を獲得すべく、広報業務を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
1. 組織マネジメント
経営・事業戦略を踏まえた広報計画策定
認知・理解・信頼・エンゲージメントを可視化するKPI設計、振り返り、改善
メンバーの目標設定、1on1、育成、評価、業務配分、採用
経営陣、事業部門等社内ステークホルダーとの合意形成とプロジェクト推進
2. メディアリレーション（社外広報）
コーポレートストーリー、キーメッセージ、広報テーマの企画
プレスリリース、取材対応、記者発表等メディアリレーションの統括
経営陣の対外発信支援（取材、想定問答、メディアトレーニング等）
3. インナーコミュニケーション（社内広報）
経営方針・事業戦略・カルチャーの理解浸透に向けたインナーコミュニケーションの企画
社内報、イントラネット、動画、経営メッセージ等の企画・編集・効果測定
4. 全社イベント
社員総会「楽！フェス」の企画、運営設計、実施、振り返り
全社表彰「ラクスAWARD」の企画、運営設計
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・事業会社またはPR支援会社における企業広報の実務経験5年以上
・社外広報、社内広報、大型イベント開催に関わった経験（うち2領域以上で主担当または責任者として企画から実行・改善までをリードした経験）
・経営陣または事業責任者と論点を整理し、メッセージや施策に落とし込んだ経験
・複数部門を巻き込むプロジェクトの企画・推進経験
・広報施策の目標・KPI設定、効果検証、改善の経験
■管理職経験について
管理職経験3年以上。メンバーの目標設定・育成・評価、組織計画、予算または外部パートナー管理の経験。
- 歓迎
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【歓迎尚可】
・上場企業、IT・SaaS企業、または従業員規模が急拡大する企業での広報経験
・企業ブランド、採用広報、サステナビリティ、IRとの連携経験
・数百名以上が参加する全社イベントの責任者経験
・経営者・役員のスピーチライティング、メディアトレーニング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
40歳～49歳
(特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
※事業部により勤務地が異なります（いずれも新宿駅徒歩5分程度の立地です）
※転勤有、当面なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
1000 万円～1300 万円
【待遇条件・昇給賞与】
年収:10,004,400~13,005,600円
・年俸制
(例)年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給）
※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
【手当】
・深夜勤務手当
・深夜勤務特別手当
・通勤手当(上限10万/月)
【賞与・昇給】
・昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
