募集要項

募集背景: 生産数の増加、新規事業(ＡＬＮウエハー）に対応するため工場新設を計画しています。
新工場への製造工程の移管に向けた体制強化のため募集します。

仕事内容: 製造現場で関係部門と連携しながら課題解決を進め、生産性・品質・納期の向上を実現できるポジションです。
セラミック基板・セラミックウエハの加工工程における、生産計画の立案から製造現場の運営、進捗・人員・歩留まり管理までを担当していただきます。

・生産計画・進捗管理：生産計画の立案、進捗監視、納期管理、需給調整
・人員・労務管理　　：作業者配置、人員計画、勤務体制管理、業務分担・指示
・実績管理　　　　　：歩留まり管理、品質実績、生産性実績、製造コスト管理
・工程改善　　　　　：標準作業の維持・改善、工程ルール構築、安全・5Sの管理
・現場運営　　　　　：製造現場の管理、関連部門との連携、継続的改善の推進

仕事のやりがい・魅力
生産量の増加に対応するためには、単に生産能力を高めるだけでなく、生産計画・進捗・人員・品質・歩留まりを含めた工程全体の最適化が重要です。製造現場で関係部門と連携しながら課題解決を進め、生産性・品質・納期の向上を実現できるポジションです。

期待する役割
将来的には製造部門のリーダーや管理職として、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・製造管理または生産管理の実務経験
・製造現場における生産計画、進捗管理、人員管理の経験
・セラミック、ガラス、金属などの加工工程における製造管理経験

歓迎: 【歓迎条件】
・製品経験：セラミック基板、セラミックウエハの製造管理経験
・技術経験：ダイシング、研磨などの加工工程に関する知識・経験
・改善実績：歩留まり改善、品質改善、生産性向上の経験
・マネジメント経験：リーダー、班長などの職務経験、部下育成、労務管理の経験
・設備経験：製造設備の導入、立ち上げ、保全、工程移管の経験

勤務時間: 8:15～17:15
フレックスタイム制（ベースは8：15-17:15）
＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし

年収・給与: 年収：390～810万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等
福利厚生：企業型確定拠出年金制度　従業員持株会（任意）　財形貯蓄制度
社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）　社員食堂　表彰制度（社長賞等があります）　健保組合保養所　など

会社概要