プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【若手限定(ポテンシャル枠)】システムエンジニア/開発メンバー)
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掲載期間:26/10/16~26/12/10求人No:YMTHC-YHC01
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【若手限定(ポテンシャル枠)】システムエンジニア/開発メンバー)

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募集要項

募集背景
業績好調による増員の為
仕事内容
エンタープライズを中心に顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
金融機関をはじめとする多様な業界のDXを、エンタープライズから個人向けシステムまで幅広く支援しています。

1. プロジェクトの魅力と技術的挑戦
高い技術難易度: 億単位のデータ処理や低レイテンシーが求められるシステムなど、エンジニアとして挑戦しがいのある案件が豊富です。

一気通貫の提供: 金融機関向けアプリ等の開発において、UI/UXのデザインからシステム開発、運用まで一貫して手掛けており、サービス全体に深く関与できます。

2. 柔軟なキャリアパス
「まずは技術を磨きたい」という志向を尊重。その後のステップとして、マネジメント(PM/PL)、技術スペシャリスト(テックリード/アーキテクト)、ビジネスコンサルタント、デザイナーなど、個々のスキルと希望に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。

3. 開発手法と品質へのこだわり
開発手法: 案件に応じウォーターフォールやアジャイル・スクラムを採用。短期間のイテレーション開発やデイリーミーティング、継続的デプロイ(CI/CD)を実践しています。

品質管理: 全てのコードに対してレビューまたはペアプログラミングを実施。品質評価ツールの活用も含め、高いコード品質を維持する仕組みが整っています。

4. 技術スタック・環境
言語: Java(主)、Kotlin, Swift, Go, Python, TypeScript, C++

FW/Lib: Spring, Vue.js, React, Flutter、高速取引専用の自社フレームワーク

インフラ・環境: AWS/Azure/GCP, Docker, GitHub Enterprise, Jenkins, Slack, JIRA等

5. 業務内容
システムの開発およびコンサルティング。大規模な業務基盤からスマホアプリまで、多様なプロジェクトを経験できます。
応募資格
必須
【必須要件/経験・スキル】
・同社カルチャーへの共感
・実務でのシステム開発経験1年以上(スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可)
・社会人経験5年以下
・国籍不問(ただしN1取得必須、かつビジネス上のコミュニケーションが円滑に取れる方)

【歓迎要件/経験・スキル】
・JavaもしくはPythonを用いた開発経験(同社では「顧客のために主体的にインプット・キャッチアップする姿勢・マインド」こそ重視しているため、開発言語は問いません)

【求める人材】
・ITエンジニアとしてのスキル・商流を上げることで、市場価値・年収を上げていきたい。
・現職での成長に限界を感じており、新しいフィールドで成長スピードを高めていきたい。
・上流から下流まで幅広く経験を積むことで、自身のキャリアを明確にしていきたい。
・設計して終わり、実装して終わり、ではなく、システムが顧客ビジネスに貢献していけるかを見届けたい。
・技術力を高め、適切に評価されたい。
・ファーストキャリアの選択に後悔があり、目的意識を持ってキャリアを再構築したい。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
勤務時間 9:00 ? 18:00
※休憩1時間(12:00 ? 13:00 )
年収・給与
年収 6,000,000 円 -

月額給与:年俸の12分の1を毎月支給
賞与:年1回(4月)
給与見直し:年1回(3月)
※オファー金額は、最低600万円以上を前提としております。
※上記は想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
待遇・福利厚生
・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可)
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり(自己負担無し)
・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担無し)
・夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ)

■その他
勉強会:プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有
ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
就業環境:カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク
コンピテンシー活動:技術ナレッジの共有会/発表会の実施
休日休暇
土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→オンラインテスト→面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1. 事業内容:金融から全産業のDXへ
高度な専門性が求められる金融機関向けのITソリューションを祖業とし、現在は「戦略・DXコンサルティング」から「システム構築・運用」までを一気通貫で提供しています
金融ソリューション事業: 創業来の強みです。メガバンクや証券会社、保険会社向けに、トレーディングシステムやリスク管理など、「ミッションクリティカル(24時間365日、止まることが許されない)」かつ複雑な計算を要するフロント領域のシステムを開発・提供しています
クロスフロンティア事業: 金融領域で培った「高度な技術力」と「ビジネス理解」を武器に、製造・小売・エンターテインメント・公共などの非金融業界へも拡大しています
コンサルティングサービス: 子会社の「Xspear Consulting(エクスピア・コンサルティング)」等を通じ、AI・ブロックチェーン・web3などの先端技術を用いた事業変革支援を行っています

2. 会社の特長:独自のビジネスモデル「Simplex Way」
同社の最大の差別化要因は、他社には真似できない「現場力と戦略の融合」にあります

「Simplex Way」による一気通貫体制: 国内IT業界で一般的な「多重下請け構造」を否定し、コンサルティングから設計・開発、保守運用までを自社プロフェッショナルが責任を持つ体制を徹底しています。これにより、戦略と実装の乖離を防ぎ、高品質な成果を実現しています
Biz×Techのハイブリッド人材: 「ビジネス(金融工学や事業戦略)」と「テクノロジー」の両面を理解した人材が揃っています。エンジニアがビジネスモデルを語り、コンサルタントが技術的実現性を担保する、独自の教育・評価制度が確立されています
圧倒的な実力主義と高待遇: 外資系コンサルティングファームに比肩する成果主義の組織文化を持ち、国内屈指の技術集団として高い収益性と成長性を維持
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ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116紹介事業許可年:平成30年1月1日
設立
2017年10月13日
資本金
5000万円
代表者名
堀江大介
従業員数
法人全体:119名

人紹部門:95名
事業内容
金融業界・コンサル業界出身者のキャリア支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-309116
紹介事業許可年
平成30年1月1日
紹介事業事業所
日本 東京都
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
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