募集要項
- 募集背景
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TMSサービス事業の拡大に伴い、人員強化の必要性があるため募集する運びとなりました。
※※急募ポジション※※
- 仕事内容
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日本の大手グローバル企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の定着・運用サポートまで一貫して携わっていただきます。特定の枠に縛られず、顧客の真のパートナーとして川上から川下まで主体的にコミットできる、非常に裁量の大きなポジションです。
■業務内容
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング（要件定義、業務設計など）
・海外ベンダーとのやり取り・調整業務を含むプロジェクト推進
・単なる導入に留まらない、TMS導入後の顧客サポート・定着化支援
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
※海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです（自社製品ではありません）
■このポジションならではの魅力
〇フラットな組織で描く、次期リーダーへの道：
少数精鋭の組織だからこそ、個人の成果と実力がダイレクトに評価されます。早期にコアメンバー、そして組織を牽引する次期リーダーとしてキャリアを加速させることができます。
〇表面的な提案から脱却し、ユーザー企業と深く向き合う圧倒的な裁量：
「決められた商品を売る」のではなく、顧客と直接対話しながら自ら課題を発見し、提案から実装・定着まで一気通貫でハンドリングできる大きな裁量があります。
〇「AI時代に生き残る」財務×IT×英語の専門性：
生成AIの進化スピードが早い時代においても代替されない、企業の根幹「財務×IT」の深い業務理解とコンサルティングスキルが身につき、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長できます。
〇導入して終わりではない、真の顧客価値の追求：
システムを入れて終わりではなく、現場に定着し、実際に企業の財務戦略やオペレーションが変わる瞬間まで深く寄り添うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（2年以上必須、無形商材やITシステム・SaaS・ERP等の提案営業経験をお持ちの方歓迎）
・顧客折衝やプロジェクト/提案活動において、社内外のステークホルダーを巻き込みながら円滑なコミュニケーションを主導してきたご経験
・日常会話レベル以上の英語力（海外ベンダーとのやり取りや海外拠点との調整が発生するため、読み・書き・簡単な会話に抵抗がない方）
※ビジネスレベル・実務利用経験は必須ではありません※
- 歓迎
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・ITコンサルティング、ERP等の導入支援、またはITソリューションの営業・プリセールス経験
・課題解決や業務プロセスの標準化を主体的に推進したご経験
・財務会計領域（または経理・財務業務）に対する興味・学習意欲
■こんな方がご活躍いただけます
・単なる「モノ売り」や表面的な提案にとどまらず、顧客の経営・財務の根深い本質的な課題に向き合い、真のパートナーとして上流から解決したい方
・生成AIなどの技術が急速に進化する時代においても代替されない、**「財務×IT×英語」という一生モノのコアスキル（専門性）**を身につけ、自身の市場価値を大きく高めたい方
・これまでの法人営業としての折衝力やプロジェクト推進力を武器に、コンサルタントや次期リーダーとして事業をダイナミックに牽引していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿オフィス(本社)
住所：東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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基本給：317,694円~404,337円
固定残業代：75,164円~95,663円
固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
【昇給・賞与詳細】
昇給：年2回 7月、1月(試用期間終了者、及び年2回実施は入社3年以内、GP9以下に限る)
賞与：年3回（12月末、6月末、翌期9月末）
- 待遇・福利厚生
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- 時間外手当（月30時間超過分）
- 交通費支給（上限15万円／月）
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 社員持株会（奨励金20％）
‐ 従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
- オフィス内禁煙
- 私服勤務可
- 定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
- ウォーターサーバー無料利用
- 健康診断オプション利用費用補助
- 書籍購入補助（図書館制度）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
- 年間休日124日
- 完全週休2日制（土日）
- 祝日、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇制度※取得実績あり、慶弔休暇
- 選考プロセス
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ご応募
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書類選考：人事、現場課長
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面接2回（選考状況によってプロセス変動やSPI適性検査あり）
一次面接：現場課長、現場リーダー（Web）
二次面接：現場課長・事業部長（来社）
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内定