募集要項
- 募集背景
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近年、ドローンの利活用拡大（目視外飛行・レベル3.5運用など）や、物流・インフラ点検・監視用途の需要拡大を背景に、ドローンサービス市場は急成長フェーズに入りつつあります。
また、5G／LTE通信網の進化、エッジAI搭載、小型センサー技術の進歩などにより、ドローンの可能性を飛躍的に広げています。
今回、2017年度から、NEDO等の経済産業省プロジェクトを通じてドローンの運行管理システムをベースとしたプラットフォームを開発しており、物流・点検・監視等など今後も多角化していく用途に対応ができる開発を担っていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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当社の機体との接続ソフトウェア（SDK)開発および産業ドローンメーカーシステム接続評価スマホに次ぐ新たなセルラー搭載ドローンの開発業務を行います。スマートドローンプラットフォーム対応したドローン機体の開発・評価業務。
【入社後のキャリアイメージ】
まずは専門分野のプロダクトオーナー補佐からはじまり、スキル・経験次第では即プロダクトオーナーを担当頂く予定です。本人のキャリア志向によってサービス開発に近いプロダクト開発や技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択いただきます。また受託している国プロジェクトのプロジェクトマネージャーも担当頂き業界をリードしていくことも可能となります
【ポジションの魅力】
・ドローンの社会実装実現による、社会的意義のある仕事ができること
・社内外を巻き込み、空の産業を形づくる経験が得られること
・技術とビジネスを横断する裁量とスピード感があること
・技術スタックが広く、成長機会が多い
・チームビルディングと仕組みづくりの中心メンバーとなれること
【開発手法】
スクラム／アジャイル開発
【開発環境/ツール】
【言語／バックエンド】TypeScript（Node.js / NestJS）、Python、Go
【フロントエンド】React、Next.js
【インフラ／DevOps】AWS（Fargate、Lambda、S3、CloudFront、RDS、DynamoDB、IoT Core）
【IaC（Infrastructure as Code）】Terraform、AWS CDK
【CI/CD】GitHub Actions、AWS CodePipeline
【モニタリング】CloudWatch
【その他ツール】Storybook、OpenAPI、Swagger、Figma、Notion、Slack
- 応募資格
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- 必須
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デバイス開発経験者2年以上
・コンシューマや、産業機器で完成品やデバイス開発の経験者。
・回路設計、筐体設計、メカ設計、制御設計など
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントのご経験
・システムマネジメント開発のご経験
- フィットする人物像
- ・新しい領域へのビジネス開拓や新たに出てきた課題解決に対して、意欲的に取り組み、楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■KDDIスマートドローン株式会社
東京都 千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー29F
■アクセス
JR線「水道橋」駅徒歩4分
東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分
東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分
都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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【雇用形態】 正社員
【契約期間】 期間の定めなし（試用期間3か月、60歳定年制）
【勤務時間】 09:00～17:30 （休憩時間12:00－13:00）※実働7.5ｈ
【フレックス制度】 あり（コアタイムなし） ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（6月/12月）
【諸手当】 時間外勤務手当・通勤手当あり
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【想定年収530万円～980万円】
※経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2025年度実績）
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休職
【諸手当】 休日出勤手当、通勤手当、など
【各種制度】 KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務など
【退職金制度】企業型確定拠出年金
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＜在宅勤務＆フレックス制度＞
柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。
部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムなしのフレックス制
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
【休日・休暇】 年間123日前後、週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（役員）となります。この間に適性検査も実施いたします。