募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
■生成AI導入ソリューション（受託開発・生成AI活用支援）の提案・受注を本格的に拡大するフェーズに入りました。
■現在は提案から開発までをPMが担っており、営業専任を置くことで、接点創出から受注までのスピードを引き上げたいと考えています。
■「絶対リーチ！SMS」「Deep Predictor」で既に取引のあるグループ顧客基盤にはまだ開拓の余地が大きく残っており、ここを深耕いただける方を求めています。
【具体的に】
1.既存グループ接点の深耕（メイン業務）
■「絶対リーチ！SMS」「Deep Predictor」の既存顧客に対し、AIerとしての新たな接点を作り、関係を深めながら受託開発・生成AI活用支援のご提案・受注につなげていただきます。
2.顧客課題のヒアリング
■顧客の業務課題・AI活用の現在地をヒアリングし、PMへ引き継ぎます。技術的な詳細はPM・エンジニアが担うため、課題の抽出と提案の組み立てに集中いただけます。
3.提案・見積作成
■ヒアリング内容をもとに提案書・見積書を作成し、受注に向けた交渉を行っていただきます。
4.完全新規の開拓（副次的業務）
- 仕事内容
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グループの既存顧客基盤（絶対リーチ！SMS・Deep Predictor）を起点に、生成AI導入ソリューション／受託開発の新たな接点を創出、顧客の課題ヒアリング~提案・見積作成・受注までをお任せします■立ち上げフェーズにあるAIシステム受託開発サービスが主な提案商材です。案件の比重はAIシステムの受託開発が中心となり、生成AIの活用支援もあわせてご提案いただきます。
【ご担当いただく商材と特徴】
■AIシステムの受託開発／生成AI・AIエージェントの導入・活用支援サービス「AI X Lab」
■本サービスは立ち上げフェーズにあり、今回の募集では案件の比重の大半をAIシステムの受託開発が占めます（生成AIの活用支援も並行して提供します）。
■AI X Labは、生成AI・AIエージェントの導入・運用支援からシステム開発までを一気通貫で対応するサービスです。最小限の初期投資で測定可能な成功を作り、そこから段階的に高度なAI活用へ拡張していきます。
■支援メニューは以下の6つです。
・生成AI・AIエージェント活用支援（業務適用の明確化とPoC実施）
・テーマ創出ワークショップ（業務に即した活用アイデアの創出）
・PoC・業務適用検証（精度・技術・運用面の検証）
・業務システムの設計・開発（PoCから本運用システム化）
・リテラシー向上研修（段階的な人材育成）
・運用・定着支援（継続的な利用促進）
■開発領域はRAG（検索拡張生成）、AI-OCR×生成AIによる書類処理の自動化、社内データを活用した問い合わせ対応など、業務で実際に使われるシステムの設計・開発まで多岐にわたります。
■対象業界は建築・通信・製造・人材・流通・小売・ヘルスケア・金融など全産業にわたります。
■Pマーク／ISMS認証を取得しており、セキュリティを重視する企業にも安心してご提案いただけます。
■メッセージングサービス「絶対リーチ！」で培った8,000社以上の顧客基盤があり、接点の起点となる既存商材は以下の2つです。
・法人向けメッセージングサービス「絶対リーチ！SMS」
・AI予測分析サービス「Deep Predictor」
- 応募資格
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- 必須
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■法人向け（BtoB）新規開拓営業の経験（目安3年以上）
- 歓迎
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■SIer、もしくはIT・システム関連企業での営業経験
■非IT企業に対して、技術的なソリューションを提案してきた経験
■受託開発・SI案件における要件ヒアリングから見積作成までの経験
■生成AI／AI領域に関する知識、または自ら学び業務に取り入れている経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 20F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収750万円~950万円（月40時間の固定残業手当を含む）
月給：625,100円～
※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。
■月給イメージ：年収8,500,800円の場合
月給708,400円(基本給539,700円 、固定残業手当(40時間分) 168,700円)
※固定残業手当超過分は別途支給。
※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定（1月・7月）
・交通費規定支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通信費手当規定支給
・Claudeアカウント付与
・CROSS会(懇親会)
・リモートワーク可(フルリモート不可)
・副業可
・資格取得手当
・自己研鑽支援手当
・健康保険（ITS健保）
・健康診断
・予防接種
・社内勉強会
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・社員総会
・産前産後休暇（社員取得実績あり）
・育児休暇（男性社員取得実績あり）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・Smart休暇
入社時期に応じて1～4日間/年、夏季休暇にも代用OK
・GW休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
入社日初日に入社時期に応じた日数を付与
- 選考プロセス
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★ご応募からご内定まで2週間～4週間程度となります。
▽書類選考
▽Web性格適性検査・1次面接（部門長）
▽最終面接（役員・代表）
※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。
※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきますが、1次面接か最終面接どちらか1回は対面での面接を実施させていただいています。