募集要項
- 募集背景
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アソビュー株式会社は、約2,100万人の会員と約5,000社以上の導入施設を持つ、レジャー・観光業界向けチケット販売・予約管理システム／マーケティングソリューションのリーディングカンパニーです。
チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。事業のさらなる拡大を見据え、私たちと一緒に新たなステージを築いていくメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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レジャー・観光業界の既存クライアントを担当し、「顧客の事業成長（Success）」と「自社売上の最大化（Sales）」の両方を実現することがミッションです。まずはレジャー・観光施設のクライアント担当として、カスタマーサクセス業務を経験しながら、将来的には大手・エンタープライズ施設の経営課題に深く入り込むコンサルティング型のアカウントマネージャーへとステップアップいただくことを期待した採用ポジションです。
＜業務内容＞
当社が展開する体験事業者・レジャー施設向けサービス「アソビュー！（集客支援）」「ウラカタ（SaaS）」を導入いただいているお客様に対するアプローチを行っていただきます。
将来的には、当社のフルアセットを活かし、クライアントの課題を解決する企画提案と、チームの成果最大化に向けたプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
【採用直後の具体的な業務内容】
・担当顧客の日々の運営で発生する問い合わせ対応
・データ（販売実績や来場者数など）分析に基づく、顧客の販売戦略やオペレーション改善提案
・WEBチケット導入時のオンボーディング支援、および新機能の紹介を通じた利活用支援
・顧客との定例会の実施と、良好なリレーションの構築
【ゆくゆく担当いただきたい業務（アカウントマネージャーへのステップアップ後）】
1．大手企業の経営層へのアプローチ＆パートナーシップ構築
大手レジャー施設（テーマパーク・電鉄系リゾート等）の役員・経営層と強固な信頼関係を構築。
経営企画や現場が抱える「真の経営課題（集客・人手不足・DX遅れなど）」をヒアリングし、深く懐に入り込む役割を担います。
2．オーダーメイド型ソリューションの立案＆プロジェクト管理
当社のあらゆるアセット（WEB予約システム、集客マーケティングデータ、人材など）を組み合わせ、顧客と当社がWinWinとなるビジネスモデルを構築し、業界をサステナブルにしていきます。
社内の専門家（マーケティングコンサルタント、DXシステム担当、カスタマーサクセスなど）を巻き込み、プロジェクトマネージャー（PM）として全体を統括・推進します。
3．新規事業・新サービスの企画立案（BizDev）
顧客から引き出した課題を元に、BPO（業務受託）やレベニューシェア（成果報酬型）など、これまでにない新しいマネタイズモデルを自ら企画・実行。
- 応募資格
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- 必須
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・ミッション、バリューへの強い共感
・既存の法人営業経験（2年以上）
・部門や立場を超えて合意形成を進める 高い調整力とコミュニケーション能力
・クライアント（例：施設の経営層と現場担当者）や、社内（例：開発部門とマーケティング部門）など、立場や意見が異なる関係者の「ハブ」となり、粘り強く調整・交渉を行い、プロジェクトや契約を前に進めたご経験
・業務を含めAIを活用して自身または組織の業務改善に貢献した実績のある方
- 歓迎
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・普通運転免許（AT限定可）
・無形商材の法人営業
・ExcelやBIツールを用いたデータ分析のスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎１丁目１１-２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F
【アクセス】
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
・交通費支給（上限5万円）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
【社内施策】
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月~11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。