募集要項
- 募集背景
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増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティン
グをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。
自社プラットフォーム"Yoake"の展開を推進しながら、クライアントのハイクラス採用支援、リソースミックス最適化、組織基盤の構築までを一気通貫で主導するコアメンバーおよび事業・プロジェクトリーダー候補を募集いたします。
- 仕事内容
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CXOクラスやリードエンジニア、コンサルタント等の重要ポジションにおける採用戦略の立案、ターゲットチャネル選定、面談プロセス設計、CXO層との打合せを主導し、経営戦略に合致した獲得構造を構築します。・ 内製/外部人材のリソースミックス設計コンサルティング
正社員の採用・育成と、フリーランス・副業プロ人材の外部活用における最適なリソースミックスを策定。コスト効率とプロジェクト推進力を最大化する組織構成を提案・構築します。
・タレントマネジメント/組織OS構築支援
企業のパーパス・ミッションに連動した等級制度、評価制度、報酬制度の設計および運用の定着化を支援します。個々の能力や意欲を最大限に引き出すインフラを整えます。
・社内外コミュニティの設計・運営支援
エンゲージメント向上や外部プロ人材との持続的なネットワーク形成を目指し、社内外のコミュニティ企画、イベント運営、ナレッ
ジシェアの仕組みを構築します。
・組織サーベイの導入・運用と経営視点での分析支援
エンゲージメントサーベイや360度評価等のツール導入からデータ分析、課題の抽出、経営陣への改善施策提言、現場介入までを実施し、組織の健康度向上を実証します。
・人材育成プログラムの企画・運営
次世代リーダー育成、コンサルティングスキルトレーニング、マインドセット研修など、企業の成長フェーズに合わせた育成プログラムをオーダーメイドで設計・実施します。
・フリーランス/副業人材を活用したチーム組成と実行支援
自社サービス「Yoake」を活用し、プロフェッショナル人材を迅速にソーシング。引き合わせに留まらず、PMOとしてチームのプロジェクト立ち上げや伴走マネジメントを実施します。
・Yoakeの事業開発
プラットフォームの機能開発、サービス企画、アライアンス提携、カスタマーサクセスモデルの構築など、事業開発業務全般に携わります。
【入社後の流れ】
入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。
- 応募資格
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- 必須
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不問
- 歓迎
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・人事領域（採用・タレントマネジメント・組織開発）のいずれかの実務経験
・HR Tech／SaaS導入や活用への興味
・RPO、人事コンサル、人材エージェント、事業会社の採用人事など、採用・人事支援領域
での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒101-0044
千代田区鍛冶町2丁目7番地 14号CIRCLES神田駅前ビル6階
最寄り駅：各線神田駅から徒歩1分
自社内勤務
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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給与形態：年俸制
想定年収：500万円～1,500万円
※給与に加えインセンティブ制度あり
【想定年収】
500万～700万円＋インセンティブ
※経験・スキルにより応相談
※インセンティブにより年収1,000万円以上も目指せます
【インセンティブ制度】
実力主義のインセンティブ制度を導入しています。個人の達成度に応じた還元を行っており、年収1,000万円以上を目指すことも可
能です。出した成果に対して報いる透明性の高い評価体系を整えています。
【評価制度】
年に２度、昇
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、健康診断
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります
- 休日休暇
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休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
カジュアル面談の有無 : あり
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
オンライン面接可