募集要項

募集背景: 増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティン
グをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。
今回は、この新会社の立ち上げ責任者やコアメンバーとして活躍していただけるメンバーを広く募集いたします。

仕事内容: 「Yoake」は単なるマッチングサービスではなく、個々の可能性を最大化する支援に重点を置き、クライアントとプロフェッショナル人材をつなぐだけでなく、両者に伴走するマネジメントの役割も担っております。
プロジェクトを進める中で問題が⽣じた場合は
円滑に進めるためのサポートを行い、両者の課題に寄り添いながら成果を出していく業務スタイルが同社の最大の特徴かつ面白さです。
また、フリーランスの潜在的な課題にも対応し、独立支援からプロジェクトワークサポート・キャリア構築まで、ワンストップのサポート機能を提供しています。

具体的には...
単価・難易度の高い案件に関われる
コンサルタントと並走し、課題解決の中身に踏み込める
人材営業よりも「事業・プロジェクト」に近い仕事

将来的に
シニアマッチングコンサルタント
事業リーダー
Biz PMO／コンサル側へのキャリア展開も可能

【入社後の流れ】
入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。

応募資格

歓迎: ■ 人材ビジネス（RA・CA・両面型）の実務経験がある方
■ かつ、以下のご志向をお持ちの方
・条件マッチではなく本質的な価値提供をしたい方
・クライアント・タレント双方と長期的関係を築きたい方
・変化を楽しみ、やり切れる方
・IT/PMO領域のプロジェクト理解、または知見がある方
・ゼロベースからの事業立ち上げ、もしくは既存事業の改善プロセスの主導経験がある方

年収・給与: 給与形態：年俸制
想定年収：500万円~1,500万円
※給与に加えインセンティブ制度あり

【想定年収】
500万~700万円＋インセンティブ
※経験・スキルにより応相談
※インセンティブにより年収1,000万円以上も目指せます

【インセンティブ制度】
実力主義のインセンティブ制度を導入しています。個人の達成度に応じた還元を行っており、年収1,000万円以上を目指すことも可能です。出した成果に対して報いる透明性の高い評価体系を整えています。

【評価制度】
年に２度、昇進

選考プロセス: 書類選考
　↓
面接（2～3回）
　↓
内定

カジュアル面談の有無 : あり
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
オンライン面接可

会社概要