募集要項
- 募集背景
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”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。
その為の増員募集となります。
- 仕事内容
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中途採用、研修、制度から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。[中途採用]
いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・エージェントコントロール
・面接対応、クロージング含めた採用活動 など
[研修]
・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など
■勤務形態について
人事にとってのお客様である経営・社員との関係、および人事メンバー間の関係を構築し、円滑に業務を進めるため、本部門では全員出社としています。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界またはコンサルティング業界での中途採用経験（目安3年以上）
・採用施策を主体的に企画・推進した経験
- 歓迎
- ・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社(品川オフィス)
東京都 東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階
＜アクセス＞
品川駅 港南口 徒歩4分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定理論年収：550万円～800万円を想定
月額給与：285,715～357,143
- 待遇・福利厚生
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・各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考：部長
1次選考：部長
適性検査：1次選考合格後に受けて頂きます。
最終面接：取締役
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。